劳务合同没签怎么赔偿
最新修订 | 2024-04-07
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张恒律师
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- 律师解析
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关于劳务关系中未能签署合同而需赔偿的问题，其核心在于双倍工资的支付。依据我国劳动合同法规定，当用人单位未能与劳动者签订书面劳动合同时，便构成违法行为。于是，劳动者有权依法追究用人单位自未签订合同满一个月之日的第二天开始，支付两倍工资直至前后相隔十一个月为止，并且有权利要求用人单位在履行上述义务后与其签订书面劳动合同。另外，若单位在未签约的前提下无理解雇劳动者，除了需偿还双倍工资之外，还应另行支付合理的经济补偿金以作对离职劳动者的补偿。至于涉及到劳务合同到期的处理方式方面，具体表现如下：
首先，用人单位必须履行法定责任，及时通知劳动者是否愿意续订劳动合同，反之，则需要向劳动者支付相应数额的经济补偿金；
其次，尽管劳动者也享有自主决定权，但若在用人单位没有发放续订合同通知时，劳动者也有权选择拒绝续订，此时，用人单位并不需要承担向劳动者支付经济补偿金的义务；
最后，若劳动者放任其劳动合同未经续签而过期，用人单位同样无需承担向劳动者支付经济补偿金的责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳务合同没签如何赔偿没签劳动合同赔偿规定：1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金等。
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没签劳务合同怎么赔偿单位没签劳动合同怎么赔偿：单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
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没签劳务合同怎么赔偿?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳务没有签合同怎么赔偿？劳务没有签合同一般不能获得赔偿，若是与单位存在劳务关系的职员，已经与单位协商达成一致，那么是可以获得赔偿金的。对劳务没有签合同怎么赔偿依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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没签劳务合同怎么赔偿？没签劳务合同怎么赔偿需要根据实际造成的损失来确定赔偿的数额以及范围，因为劳务合同不是劳动合同，所以在接受劳务的一方和提供劳务的一方之间没有签订劳务合同的时候，只能按照实际的损失来赔偿，而不能适用《劳动合同法》的规定，具体的劳务合同的规定可以参考下文。
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没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿的这个问题没有办法准确回答，如果双方建立的是劳务关系，正常情况下只需要给当事人补发劳务费即可，法律没有规定过拖欠劳务工资要支付赔偿金。
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劳务合同没签怎么赔偿
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没签劳务合同怎么赔偿？
没签劳务合同怎么赔偿需要根据实际造成的损失来确定赔偿的数额以及范围，因为劳务合同不是劳动合同，所以在接受劳务的一方和提供劳务的一方之间没有签订劳务合同的时候，只能按照实际的损失来赔偿，而不能适用《劳动合同法》的规定，具体的劳务合同的规定可以参考下文。
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前男友认识警察朋友 他让那位经常朋友查我微信聊天 窃取我跟朋友 以及亲戚的聊天记录 还利用警察职务之便查对我有好感的男性朋友以及他们的微信聊天记录 我要怎么去维权
[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题
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没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿
没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿的这个问题没有办法准确回答，如果双方建立的是劳务关系，正常情况下只需要给当事人补发劳务费即可，法律没有规定过拖欠劳务工资要支付赔偿金。
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你好，就是我在网上购买了一个学习插画的教学服务当时付了一块钱后面签订了电子合同现在不想学了甚至根本没看过想退学但是合同上写了是5000多的学费我那个一块钱是属于分期现在要我交20%的服务费才能退学，我想问问这样是合法的吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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劳务没有签合同怎么赔偿？
劳务没有签合同一般不能获得赔偿，若是与单位存在劳务关系的职员，已经与单位协商达成一致，那么是可以获得赔偿金的。对劳务没有签合同怎么赔偿依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，需要看一下借条，帮您更好的解决问题，或者再把问题补充一下。
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没签劳务合同工伤怎么赔偿？
没签劳务合同工伤应当是根据实际的损失来赔偿的。但是前提必须是按照我们国家法律当中的规定，已经完成了工伤的认定，确实是属于工作性的伤害，同时也是完成了劳动能力等级的鉴定，这样就可以赔偿。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以帮你落实维护权益的呢
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您好，请问我是属于劳务派遣工人，公司派遣到工厂上班已经两年多了，现在工厂准备搬迁转移到其他市去，距离现在的厂有一百多公里，如果不去按劳动法可以申请赔偿吗？，请问我是属于劳务派遣工人，公司派遣到工厂上班已经两年多了，现在工厂准备搬迁转移到其他市去，距离现在的厂有一百多公里，如果不去按劳动法可以申请赔偿吗？
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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劳务关系没签合同怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳务关系没签合同怎么赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 可以的喔 我们可以帮助您听过法律渠道 争取您的合法权益
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挪用资金罪财务人员如何处罚
[律师回复] 解析：
若涉嫌触犯挪用公款罪行，我建议您立即向公安部门报案寻求帮助，警方在接获此举报后，必将依法展开全面深入的调查，并设法将涉案人员缉拿归案。关于具体违法行为，需要满足以下条件之一方可认定为刑事犯罪：
1.挪用公款供个人私自使用，且金额在五千元至一万元以上，同时用于从事非法活动；
2.挪用公款的金额在一万元至三万元以上，且该款项被用于个人营利性活动；
3.挪用公款供个人使用，且金额在一万元至三万元以上，但超过了三个月仍未归还。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
若涉嫌触犯挪用公款罪行，我建议您立即向公安部门报案寻求帮助，警方在接获此举报后，必将依法展开全面深入的调查，并设法将涉案人员缉拿归案。关于具体违法行为，需要满足以下条件之一方可认定为刑事犯罪：
1.挪用公款供个人私自使用，且金额在五千元至一万元以上，同时用于从事非法活动；
2.挪用公款的金额在一万元至三万元以上，且该款项被用于个人营利性活动；
3.挪用公款供个人使用，且金额在一万元至三万元以上，但超过了三个月仍未归还。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
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挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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