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西安社保单位缴纳比例

最新修订 | 2024-04-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1.社会基本养老保险
各用人单位需按应支付工资的比例缴纳其单位缴费部分的16%,而员工个人则承担应支付工资的8%。
2.基本医疗保险
同样地,各个用人单位需要按照其支付工资总额的比例缴纳10%作为在此险种中的公司缴费金额;员工个人根据自身应支付工资的比例承担2%的支付义务。
3.生育保险
在此项保险中,用人单位需承担占支付工资总额0.8%的负担,员工个人无需承担此项费用。
4.失业保险
社保制度中,用人单位按照支付工资总额的0.8%缴纳此项保险金,而员工个人(适用于城镇户口)需参与其中并承担应缴纳工资收入的0.2%;对于非城镇户口的员工则无需承担任何缴费义务。
5.工伤保险
在工伤保险的结构中,用人单位须按照其支付工资的区间为0.2%-1.9%之间缴纳相应金额,个人则毋须承担此项费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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陕西社保缴纳比例是多少?
陕西社保缴纳比例是:养老保险单位承担百分之二十,个人承担百分之八;医疗保险单位承担百分之九,个人承担百分之二;失业保险单位承担百分之一点五,个人承担百分之零点五,具体情况结合实际而定。
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陕西社保缴纳比例2023是什么?
陕西社保缴纳比例是:养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳8%,个人2%;失业保险单位缴纳2%,个人1%;工伤保险单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
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那陕西社保缴纳比例2023是多少?
陕西社保缴纳比例,就养老保险来说,一般单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八。就医疗保险来说,个人缴纳百分之二,单位缴纳百分之十,且生育保险和工伤保险个人不需要进行缴纳。
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个人社保缴纳比例
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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陕西五险一金缴纳比例
2018陕西五险一金缴纳比例为:养老保险比例:28%(单位20%,个人8%);失业保险比例:3%(单位2%,个人1%);医疗保险比例:9%(单位7%,个人2%);工伤保险比例:1%(由单位承担);生育保险比例:0.5%(由单位承担);住房公积金比例:20%(单位10%,个人10%)。
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