律图审稿专业委员会3轮严审

辞职申请后工伤还算工伤吗

最新修订 | 2024-04-07
3.8k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
虽然雇主所开具的离职证明并不会对工伤认定产生直接影响,但若属符合工伤认定条件的情况,即可根据相关法律规定被确认为工伤。具体而言,以下列任何一种情况出现时,职工均应被视为遭受了工伤:
(一)在工作时间以及与工作岗位相对应的工作场所内,由于执行与本职业务直接关联工作任务而导致受伤;(二)在正式开始或结束工作时间前后的时间段内在与其工作内容紧密相关的工作场所内,因为从事基本性的或者收尾性的准备和执行工作而遭到伤害;(三)在上班期间以及与工作岗位相对应的工作场所内,由于其工作职责履行过程中遇到的诸如暴力事件等不可预知的突发状况而造成意外伤害。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

连云港152****8710用户4分钟前已获取解答
宿迁156****5887用户4分钟前已获取解答
淮安181****4594用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125418人选择咨询律师
6908位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职申请后工伤还算工伤吗
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****2163用户2分钟前提交了咨询
    168****0232用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****7515用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****7525用户4分钟前提交了咨询
    133****2647用户2分钟前提交了咨询
    153****4752用户2分钟前提交了咨询
    176****7175用户3分钟前提交了咨询
    174****8311用户2分钟前提交了咨询
  • 156****5836用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****5382用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****7720用户1分钟前提交了咨询
    154****6561用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    157****4478用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****4835用户3分钟前提交了咨询
    140****8840用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****8366用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****7585用户2分钟前提交了咨询
    160****1540用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****2021用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****7870用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****0742用户2分钟前提交了咨询
    166****0238用户4分钟前提交了咨询
    148****6720用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****8625用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****6242用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****6118用户4分钟前提交了咨询
    144****3850用户2分钟前提交了咨询
    142****5538用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****5550用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****3316用户3分钟前提交了咨询
    145****2252用户2分钟前提交了咨询
    152****3216用户1分钟前提交了咨询
    135****2685用户2分钟前提交了咨询
    174****7267用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****6360用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****5588用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****4465用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****4427用户1分钟前提交了咨询
    135****8870用户1分钟前提交了咨询
    155****3510用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****1800用户2分钟前提交了咨询
    160****1844用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****7136用户2分钟前提交了咨询
    132****4653用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****5831用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****0124用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****6454用户2分钟前提交了咨询
    145****2375用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****1277用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****6066用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
扬州178****4825用户1分钟前已获取解答
连云港188****2071用户3分钟前已获取解答
徐州135****4078用户2分钟前已获取解答
辞职怎么申请工伤赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞职怎么申请工伤赔偿,工伤是不是可以解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
辞职怎么申请工伤赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职怎么申请工伤赔偿,工伤能不能解除劳动合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
辞职怎么申请工伤赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职怎么申请工伤赔偿,工伤是否可以解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
辞职怎么申请工伤赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职怎么申请工伤赔偿,工伤是不是能解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
房子面积缩水业主维权测绘如何申请重新测量
[律师回复] 解析:
关于房屋面积误差问题的妥善解决办法如下:
首先,假设面积误差值在3%的范围内且包含这个边界数字,那么我们应该依据合同条款公平公正地计算并支付相应的实际面积对应的价格;
反之,如果面积误差超过了3%,那么买方可以选择要求解除合同,并向卖方索回已支付的所有相关费用以及额外的利息损失。
此外,购房者还可以考虑继续执行原有的合同,但具体的费用需要根据实际测量出的各部分面积进行精确计算。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。
合同未作约定的,按以下原则处理:
(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的,据实结算房价款
(二)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。买受人退房的,房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人,同时支付已付房价款利息。买受人不退房的,产权登记面积大于合同约定面积时,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人补足;超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担,产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由房地产开发企业返还买受人;绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
通常情况下申请工伤后能辞职吗
申请工伤以后可以辞职,不会影响到当事人申请工伤的相关待遇,但是等到工伤认定书出了结果,并且企业也支付了相关的工伤待遇再辞职以后会更加保险。一般劳动者辞职的话,需要提前三十天通知用人单位。
10w+浏览
工伤赔偿
行政复议申请人个体户怎么处理
[律师回复] 解析:
关于工商行政复议程序的详细介绍如下:
首先,请注意,申请人自得知可能遭到具体行政行为影响的日期起算,最迟应于该后的第六十天内向相关复议机构提交书面申请。
其次,复议机关会针对申请人所递交的行政复议申请书进行严格的形式审查,会在五个工作日之内做出正式的受理或不受理决定。
对于那些未能满足《行政复议法》规定的申请条件的行政复议申请,复议机关会坚决予以驳回。
再次,复议申请一旦被受理,将会进入实质性的审理阶段。
最后,当审理结果予以确认,申请人便可开始执行并依此享受相应的法律权益。
法律依据:
《行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
第十一条
申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;
口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
快速解决“行政类”问题
当前6635位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应