公司注销了还能确认事实劳动关系吗
- 律师解析
-
公司依法注销后，所有涉及到的劳动关系将自动解除并自然终止，因此没有必要特别履行解除劳动关系的相关程序。当公司注销导致劳动合同无法继续执行时，企业必须在最迟15日之内，为包含人事档案及社会保险关系在内的劳动者各项权益的接续事宜做好妥善安排与处理。
此外，公司还需按照该名员工在公司服务的实际年数，以每满一年即支付一个月工资的标准，有偿地向其支付相应的经济补偿款。若工作六个月至不足一年的时间范围内，则以视为一整年结算；而对于工作在六个月以下者，公司只需支付其半个月工资作为经济补偿即可。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
0
问题没解答? 125585人选择咨询律师
公司注销了还能确认事实劳动关系吗
一键咨询
确认劳动关系单位注销之后怎么确定？
我们国家对于工作方面的规定有很多，我们生活中发生的关于工作方面的问题也是有很多的，其中就有劳动关系的问题。劳动关系的问题产生一般情况都是因为没有签订劳动合同。劳动关系的问题有单位注销方面的案例。那么确认劳动关系单位注销之后如何确定?
10w+浏览
劳动纠纷公司注销了还能确认事实劳动关系吗
公司注销后，劳动关系自然终止，无需再履行解除程序。公司应在15日内为劳动者安排人事档案和社会保险等权益的接续。根据员工服务年数，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-04-08
用人单位注销后如何确认劳动关系？
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
