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第三次合同不续签赔偿

#工资福利 最新修订 | 2024-08-13
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欧和伟律师
欧和伟律师在线
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律师解析
根据国内法律法规的相关规定,当用人单位不再与劳动者签订第三次劳动合同时,若该劳动者已为公司服务满一整年之期,则应向其支付一定比例的薪资以作经济补偿,具体数额依《中华人民共和国劳动合同法》的条款而定。经济补偿的计算法则是基于劳动者在当前就业单位的就职年数,以每年支付一个月工资的标准进行发放。对于已经跨越六个月并且不足一年的时间,则视为已为一年;
然而如果工作未满六个月,则仅可获得相当于半个月薪资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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不续签第三次合同如何赔偿?
不续签第三次合同的赔偿标准是根据劳动者的工作年限以及劳动者的基本工资水平来确定,一般情况下,如果是劳动者工作满一年的,那么就按照每一年一个月的工资标准来向劳动者予以赔偿,如果是已满六个月不满一年的,那么就按照一年计算。
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劳动纠纷
第一次签三年合同第二次该续签几年
10w+浏览2023-09-07
第三次续签合同是签终身吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于第三次续签合同是签终身吗的问题带来帮助。
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合同事务
劳动合同第三次未签合理续签
10w+浏览2023-09-05
连续签订2次劳动合同第三次是否能续签?
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果已经两次签订固定期限劳动合同,如果再想续签的情况之下,如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话,就应当签订。
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连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
10w+浏览2023-09-01
合同第三次续签是终身吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同第三次续签是终身吗相关的法律规定。
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合同事务
续签两次合同后第三次是否可以选择不续签
10w+浏览2023-09-09
第三次合同不续签赔偿标准是什么?
应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;劳动合同到期,劳动者不续签,一般情况下无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿。
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合同事务
第三次签订劳动合同不续签怎么办
10w+浏览2023-09-14
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