八级伤残工伤赔偿标准
- 律师解析
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对于等级达到第八级的工伤事故，在赔偿方面主要包括以下几个方面的费用：
即医疗费、住院伙食补贴费、交通及住宿费、残疾辅助用品费以及停工期的工资薪酬福利、护理服务支出、一次性的伤残补偿额度以及一次性导致失业的就业津贴与医疗补助金等。
值得注意的是，在这些赔付项中，一次性伤残补偿金额度的具体计算方式为：
由劳动者本人在工资收入基础上乘以25个月；而关于停工期工资薪酬福利的计算方式是依照停工期内产值与员工基本工资进行折算；
同时，用户如选择接受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的话，则需要在此基础上解除与用人单位的用工合同关系，该两项补助金的计算方式相同，计算方法是根据（当地人口平均寿命与离职或合同终止时的实际年龄之间的差距）乘以0.3个月，再乘以所在地区上一年度的全市职员工资总额即可。当然，如果不幸遭遇工伤的劳动者，他们所得到的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总额不足以支付20个月的费用，那么在实际赔付过程中会按照20个月来进行计算和发放。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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