虚假诉讼公安受理程序

[律师回复] 若夫妻双方离异之后，对财产分配的方式持有异议并形成纷争，则当事人应自争议行为发生之日起到法定期限内，即三年内启动司法程序。然而，当涉及到诈骗、恐吓、威胁等不道德或非法手段时，其诉讼时效将从当事人察觉该情况的次日开始计算，仅有一年时间。因此，我们强烈建议您在争议出现之际，立即着手搜集相关证据，以便通过法律途径来捍卫自身的合法权益。

[律师回复] 在公安机关立案之后，针对具体案件所进行的处理及安排时间会因其复杂性与特性而呈现出各自的特点。通常情况下，那些情节简单的案件，大部分都能在数月之内得到妥善解决；然而，当我们面对那些复杂纷繁的案件时，可能就需要花费更多的时间来进行处理。然而，对于一些具有侦查羁押有效期限制的案件，例如在犯罪嫌疑人实施逮捕之后，侦查羁押的有效期不得超过两个月的时限。若像此类案情错综复杂且期限已然届满却尚未能够得以结案的案件，则可以向上一级的人民检察院提出申请并获批延长一个月的有效期。

[律师回复] 在经过正式的离婚诉讼并且由法院作出了离婚判决书或者调解书之后，这些文件与离婚证书具有同等的法律效应。因此，您只需要展示这些已经生效的法律文书便足以证实您离婚这一事实。然而，若是执意追求离婚证书的话，通常情形下并不被认可办理。但是，部分地区可能存在将判决书或调解书替换成离婚证书的可能性，对于此类具体流程以及相应要求，建议您向所属地的民政部门进行详细了解。典型的申请步骤通常包括携带本人身份证明文件、已有的判决书或调解书、申请表格等相关资料，按规定的方式前往民政部门进行办理。

[律师回复] 关于工伤纠纷调解的完成时间，并无固定的规范标准可供参考，这主要取决于多个方面的因素，例如当事人双方能否充分合作、争议事项的繁琐程度等等。一般而言，若是各方能够表现出积极的协商态度，那么有望在数个月之内便能达成调解协议。然而，若存在较大的意见分歧，调解过程可能需要更长的时间来进行。

[律师回复] 工伤关联性鉴定是确定工伤职工所患疾病或损伤与工伤之间因果关系的重要程序。整个流程包括提出鉴定申请、材料审查、组织鉴定、作出鉴定结论和再次鉴定等环节。通过这一系列程序，可以确保工伤赔偿的公正性和合理性。

[律师回复] 大概是什么原因呢，具体了解下

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 一户两宅拆迁时，可以依据《城市房屋拆迁管理条例》规定，选择货币补偿或房屋产权调换。货币补偿金额根据房屋区位、用途、建筑面积等因素确定，由省、自治区、直辖市人民政府制定具体办法。如果选择产权调换，拆迁人与被拆迁人需计算补偿金额和所调换房屋价格，结清差价。同时，拆迁人应提供符合国家质量安全标准的房屋用于安置。

[律师回复] 你好，请详细描述一下过程。

[律师回复] 您好，可以向法院申请解封

[律师回复] 当事人进监狱不影响追索工程款的权利，即使超过三年，仍可采取行动。首先，可通过书面发函、投诉或补充协议等方式中断诉讼时效。其次，若协商无果，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工程款。建议准备好合同、结算文件等证据，寻求专业法律帮助。

[律师回复] 服刑人员办理假释需要满足以下条件：

1.?服刑期限：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
2.?认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
3.?对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

此外，假释的决定还会综合考虑服刑人员在监狱中的表现、犯罪的性质、情节、社会危害程度等因素。

需要注意的是，具体的假释条件和审批程序可能因地区和具体案件情况而有所不同。您是有亲人在服刑，关心假释的问题吗？

[律师回复] 民事诉讼法第207条规定，当事人的申请符合以下情形之一的，人民法院应当再审：有新的证据足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；原判决、裁定适用法律确有错误的；审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；未经传票传唤，缺席判决的；原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的。

[律师回复] 你好，离婚的原因是什么？

[律师回复] 你好，视为诉讼时效中断

[律师回复] 使用假公章签订合同属于违法行为，可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任。民事上，合同可能无效，需返还财产或赔偿损失；行政上，可能面临拘留和罚款；刑事上，可能构成伪造公司印章罪或合同诈骗罪。应立即停止使用假章，向公安机关报案，并寻求法律援助以减轻责任。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，幼儿园在周末要求上班，应当支付加班工资，而不是简单地用工作日工资抵扣。如果幼儿园要求有事请假扣工作日工资，这种做法是不合理的。建议与幼儿园协商，或向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 无需，来衢州柯城区浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。