被免职和被撤职有什么区别
- 律师解析
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将行政官员的职务予以免除与撤销的惩罚在本质上存在着明显的差异：
首先，这种差异体现在它们的性质不同方面；
具体来说，撤销职务乃是一种具有行政性的惩罚措施，它属于行政处分的涵盖领域;然而，在另一方面来看，免职则是一种基于法定程序的人事处理方法，并不具备惩罚性质。
其次，这两种惩罚的实施条件也有所不同：
只有当公务员因严重违反纪律，以至于对国家及人民权益造成了重大损失或者恶劣影响时，才会考虑采用撤销职务这种惩罚性措施。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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被免职和被撤职有什么区别
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撤职跟免职的区别
撤职跟免职的区别在于两者的性质不同，以及两者的条件不同，再者就是两者导致的后果是完全不一样的。撤职就是撤销国家工作人员现任所担的职务，也是属于一种行政处分，免职就是免去所有的职务，免职只是正常人员或者是职务的调动，不具备有惩戒性。若是对撤职跟免职的区别有疑问的，参考下文。
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行政类被免职和被撤职有什么区别
免职与撤职在法律上有明显差异。撤职是行政性惩罚，属于行政处分，适用于公务员严重违纪、对国家及人民权益造成重大损失或恶劣影响的情况。而免职则是基于法定程序的人事处理方法，不具惩罚性质。
1w浏览2024-04-07
撤职和免职的区别
免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。二是条件不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
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行政类免职和撤职有什么区别
免职和撤职的区别如下：1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。
1w浏览2024-10-04
撤职和免职的区别是什么？
撤职和免职的区别是包括：定义不同、性质不同、意见不同等。公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
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劳动纠纷免职与撤职之间有何区别
免职与撤职有本质区别：撤职是行政处分，针对严重违法并造成重大损失或恶劣影响的公务员，具有严厉惩戒性；而免职则属人事决策，不包含惩戒，可因职务变化或自动失效而实施，不涉及违法情节。
1w浏览2024-07-01
撤职与免职的区别有哪些？
撤职与免职的区别有定义不同、性质不同、意见不同等，对于撤职的相关情况一般是对国家工作人员的纪律处罚方式，在撤职后一般降低级别进行安置，但免职是直接免去了国家机关工作人员的工作职务情况。
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劳动纠纷行政撤职和免职的区别什么？如何区分行政撤职和免职？
撤职，是对于违犯党的纪律的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。二者的区别主要在以下几个方面：1、 提出主体不同2、 内容要件不同3、 处理程序不同。
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行政类
