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深圳社保多少钱一个月

最新修订 | 2024-04-08
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据广东省当前的相关政策规定,自今年七月份开始,企业职工基本养老保险的缴费基数上限将暂时参照并执行24930元这一数值。与此同时,针对各大城市的具体情况,缴费基数的下限暂时不会进行调整,将继续保持现有社保年度标准的稳定状态。也就是说,自七月份起,深圳地区的养老保险缴费基数上限将会被调整为24930元,而下限则仍然锁定在2360元这个数字上。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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深圳社保多少钱一个月?
深圳缴纳的社保缴费多少钱是需要看社保的档位的,不同档位的社保,缴费的标准也是不一样的。而这个深圳的社保档为主要就是分为:深户一档、非深户一档、非深户二档、非深户三档。
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深圳社保费多少钱一个月?
深圳社保费多少钱一个月这个是没有具体的规定,需要结合社保缴存的基数来进行确定,社保的缴费是按社保缴费的基数乘以缴费的比例而获得的,而且社保最低也需要缴满十五年才可以享受到相应的待遇。
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深圳社保三个月不交有何影响?
如果深圳社保三个月不交的话,基本对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分实行累计制。如果是对于医疗保险,就会有影响。但如果三个月内续上医疗保险,也没有影响。如果不进行续费医疗保险中断三个月以上,参保年限就会随即归零,更是会影响以后住院大病的报销的最高限额。另外对于社保当中的生育险和工伤保险断缴的话,断缴次月是无法享受到相关待遇的。
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深圳社保三个月不交是合法的吗?
深圳社保三个月不交不一定是合法的,需要结合实际的情形判断,若是职员已经与特定的单位建立了用工关系,那么长达三个月不缴纳社保的行为就是违法的。而对于公民已经从单位离职,还未找到新工作的情形,没有缴纳社保并不违法。
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深圳交通肇事罪判刑标准有几种
[律师回复] 解析:
在中国深圳地区,交通肇事罪的量刑标准如下:若行为人违反了交通运输管理法规,并因此而导致发生重大事故,致使他人重伤或死亡,或者给公共和私人财产造成重大损失的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;如果行为人在交通运输肇事后逃逸,或者存在其他特别恶劣情节的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯,将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
深圳社保三个月不交余额会清零吗
在深圳三个月不交社保账户余额也不会清零的,但累计停保超过三个月的情况下,医疗保险的缴费年限只能重新开始计算,除了医疗保险之外,像是养老保险的缴费年限是累计计算的,停缴不代表要重新计算缴费年限。
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社交软件发脏话罚款吗
[律师回复] 解析:
需依据实际情形进行判断。
其中可能产生的法律责任如下所示:
第一种情境为,倘若行为人为求一时之快,当着众人之面,在社交媒体上肆意谩骂,恶意侮辱他人且情节较为恶劣者,其行为已构成侮辱罪名成立,面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利的刑事惩罚。
第二种情境则是,假设行为人事先并无故意侮辱他人之意图,只是在社交通讯工具中传播未经证实的虚假信息,但情节尚未达到严重程度,那么这种行为并不构成犯罪,仅会受到五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚。
然而,若行为人的行为性质更为严重,例如造成了不良社会影响等,那么将面临五日以上十日以下拘留,同时还可并处五百元以下罚款的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“知识产权”问题
当前5947位律师在线
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社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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