深圳六险一金缴纳比例
- 律师解析
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1、养老保险方面，公司需缴付的比例为14%，而在职人员个人则需自行承担的部分为8%（对于深圳户口来说）；倘若属于非深圳户籍者，公司承担的比例将降低至13%，而个人承担的部分依然维持在8%。
2、至于医疗保险，公司应缴纳的比例为7%，与此同时，个人需承担的份额为2%。当涉及到深圳户口的在职员工住院医疗费用时，其缴费基础设定为每月4595元；反之，针对非深圳籍在职员工住院医疗费用，公司的负担比例为0.8%，个人则承担0.2%（总计相当于1%）。
另外，员工还需按规定按时缴纳合作医疗金，其费用由企业缴付8元，个人缴付4元（总计12元）。
3、住房公积金的缴纳比例则设置在了10%至40%之间，也就是说是这一比例范围内的任意数值都可被接受，且该部分总额应由公司及个人各承担50%。
4、失业保险方面，其缴付标准为市每年公布的全市城镇职工月均工资×1%×公司员工总数×40%。
- 法律依据
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《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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劳动保障
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