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没有干到合同期扣违约金

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
通常情况下,若已经签署合约但未履行到合约期满便选择离职并不涉及任何违约责任赔偿
然而,有如下两种特定场合可设定为员工需要承担违约责任:
1.当劳动者违反了服务期约定时,必须按照事先的约定,支付相应的违约金给用人单位;
2.对于被要求遵守保密义务的劳动者来说,所在用人单位有权在劳动合同保密协议中与之协商订立竞业限制条款,同时商定在解除或终止劳动合同之后,在竞业限制期间内,给予劳动者按月发放的经济补偿
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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