如果公司不给交社保怎么办
最新修订 | 2024-09-13
926浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据我国最新修订的《中华人民共和国社会保险法》第八十四条之规定，若本公司未能及时进行社会保险登记，政府相关的社会保险行政管理部门将严肃地指出我们存在的问题，并要求我们在指定的期限内迅速进行整改；
然而，倘若我们仍不能及时改正这一违规行为，则将被依法实施惩处措施，即按照应缴纳社会保险费用数额的一倍至三倍进行罚款的处罚，同时也会对直接负责的高层主管及其他可能涉及到的负责人进行金额在人民币伍佰元至上万元不等的罚款处理。
对于公司未依照法律法规的规定，全力为员工缴纳社会保险费用的情形，我们有权利视为其违反了劳动合同中的条款，在无需另行书面通知或提前通知的情况下，有权立刻结束与该方面的雇佣关系。
若公司拒绝向劳动者支付经济补偿金，或者并未足额支付此类补偿金，那么我们还需承担支付两倍于经济补偿金总额的赔偿金的责任。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
如果被公司辞退了社保公司需要给交吗员工被辞退当月，公司仍需为其缴纳社保。这是劳动合同中的明确规定，无论员工职位如何，公司都需承担社保费用。此举体现了公司对员工的关爱和责任。员工离职后，需确保社保顺利转移至新单位。
-
公司如果不给员工交社保罚款多少？企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动合同
-
公司不给员工交社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
-
如果公司不给交社保怎么办据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，公司若未及时登记社会保险，将受到政府相关部门的严肃指正，并需在指定期限内整改；否则，将依法处以应缴社保费用的一至三倍罚款，并对高层主管及相关负责人罚款500元至万元不等。公司若未依法为员工缴纳社保，我们有权视为违反劳动合同，立即终止雇佣关系。若公司拒绝或未足额支付经济补偿金，还需支付两倍于经济补偿金总额的赔偿金。
社保纠纷
-
举报公司不交社保后果具体后果是：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
如果公司不给交社保怎么办据我国《社会保险法》第84条，用人单位未规范登记社保将受整改令，逾期则罚款2-3倍社保费用，并对主要领导及责任人罚款500-3000元。违法未缴社保的用人单位，劳动者可立即解除劳动关系，无需书面或提前通知，并要求经济补偿，不履行则赔偿两倍。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125501人选择咨询律师
如果公司不给交社保怎么办
一键咨询
如果公司不给交社保怎么办
据我国《社会保险法》第84条，用人单位未规范登记社保将受整改令，逾期则罚款2-3倍社保费用，并对主要领导及责任人罚款500-3000元。违法未缴社保的用人单位，劳动者可立即解除劳动关系，无需书面或提前通知，并要求经济补偿，不履行则赔偿两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
3.3w浏览
如果公司不给交社保怎么办
据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，公司若未及时登记社会保险，将受到政府相关部门的严肃指正，并需在指定期限内整改；否则，将依法处以应缴社保费用的一至三倍罚款，并对高层主管及相关负责人罚款500元至万元不等。公司若未依法为员工缴纳社保，我们有权视为违反劳动合同，立即终止雇佣关系。若公司拒绝或未足额支付经济补偿金，还需支付两倍于经济补偿金总额的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司如果不给员工交社保罚款多少？
企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
劳动纠纷若职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元（因为5000元超过了社会平均月工资的3倍，所以按3倍计算），按8%比例，职工应当缴费360元。
[律师回复] 可以具体咨询下当地社保部门
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
5w浏览
公司如果不给员工补缴社保
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司如果不给员工补缴社保，会有什么影响相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不给交社保怎么办？
企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
10w+浏览
劳动纠纷我是通过餐饮公司到学校食堂干的，现在学校管理的领导说要给我买社保，不再通过餐饮公司
[律师回复] 您好！按照规章制度进行。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
4.9w浏览
