工资总是晚发几天合法吗

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与我公司工资晚发了几天,违反了劳动法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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根据我国相关法律规定，公司工资发放延迟几天才算违法，关键在于延迟的天数是否超过三十日。只要不超过这个期限，就不算是拖欠工资，也就无需承担违反劳动法的责任。 同时，工资应当按月以现金或支票形式直接支付给员工。任何无故克扣或拖欠员工工资的行为，都是违法的。因此，公司必须确保按时足额支付员工工资，以维护员工的合法权益。

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