退休职工过世能补多少个月的工资
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据现行我国相关法律条文及条例之明确要求：
若系在岗或退职员工，尤其是来自于企业（包含但不限于中央行政企业以及国有独资企业）逝世者享有如下特殊优待：
1.慰藉亲人亡灵的善举，丧礼殡仪所需费用会得到相应补贴。
具体金额额度为：
对于离体辞世的员工，其当月其本应享有的基本养老金将以十倍之数值作为丧葬补助费标准予以计算给付；而离休人员至临终之际，其基本养老金也将以此相同方式以十倍数量作为抚恤金标准馈赠家属；仅旨在保障个人日常生活需要的退休员工及其个体参保领取基本养老金的同仁们，则可按月享有基本养老金的八倍数额作为丧葬补助费与慰藉额外抚恤金。
比如，某位退休老人每月的基本养老金为500元，那他去世后，其家属所获丧葬补助费就是5000元，以此类推。
2.对于离休、退休人群由于疾病或不可抗力导致的非往常工作原因死亡，在基本养老保险基金先行支付丧葬补助费与额外抚恤金的情况下，该机构与企业将不再承担进一步的丧葬费用和额外抚恤金给付责任。
3.对于已经亲身体验并加入社会养老保险体系的离退休人员，在阴阳两隔之后，该地社会保险机构将按照既定的养老保险政策为其亲属发放应得的抚慰金。
在职业生涯最后旅程中患病或遭遇非因工伤害不幸辞世的在职员工，除了有规定列入社会保险支付范畴之外，其家属可按照上列标准从企业获得相应的死亡筹款。
- 法律依据
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《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。养老保险开5年人死了，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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