企业退休死亡后可以领多少月的工资
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
根据我国相关法律条文及法规，对于企业（包含央企与国企）的在职员工以及退休职员而言，其死后可以享有以下福利待遇：
其中包括：
1.丧葬补贴规模：
离休人员按其在死亡当月所获得的基本养老金的10倍计算金额发放;
2.一次性抚恤金的标准：
离休人员同样按其在死亡当月所获得的基本养老金的10倍计算金额发放,而退休人员与自行缴纳社保并领取基本养老金的个体劳动者则按照其在死亡当月所获得的基本养老金的8倍计算金额进行发放;
3.离休、退休人员因疾病或者非工作原因导致死亡时，在基本养老保险基金已经向他们支付了丧葬补贴费用以及一次性抚恤金之后，企业将不再承担任何丧葬补贴费用以及一次性抚恤金;
4.已经加入社会养老保险计划的离退休人员若不幸去世，他们的家属将有权从所在地的社会保险机构按照养老保险有关规定来领取相应的待遇;
此外，在职员工因疾病或者非工作原因身故后，除了规定需纳入社会保险支付的部分之外，其他应由其所属企业按照上述标准给予其法定的死亡抚恤待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条
第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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企业退休死亡补几个月针对离休人员，我们将按照其在死亡当月所应领取的基本养老金的全额，区分为十个月进行发放；而对于退休人员以及个体参加基本养老金的同志们，则按照他们在死亡当月应该得到的基本养老金的其中八个月来发放相应的丧葬费用。
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退休职工死亡后领几个月工资1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
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退休人员死亡后工资领几个月退休人员去世后，家属可领取20个月工资作为补偿。退休公务员享受丧葬补助金和抚恤金，通常为生前20个月工资。事业单位退职者也有一次性抚恤金和丧葬费。抚恤金来源按现行规定解决。在职或退休病逝者，家属可获丧葬补助及一次性救济金、生活补助和抚恤金。
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一般来说重庆退休死亡领多少月工资如果重庆职工在退休以后死亡的话，那么可以领取两千元的丧葬补助金，同时还可以领取到相关的抚恤金。抚恤金的具体计算为以当事人参保年限乘以月工资，乘数不能够超过十五个月。同时直系亲属还能在职工死亡以后领取一次性救助金。
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企事业退休人员死亡后工资领几个月的呢？1、退休公务员病逝后有丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。2、企业单位退休工人死亡后可以领取丧葬补助费的标准：3个月工资，供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。离退休人员3个月工资。
社保纠纷案件·常见问题
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企业退休死亡后可以领多少月的工资
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企事业退休人员死亡后工资领几个月的呢？
1、退休公务员病逝后有丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。2、企业单位退休工人死亡后可以领取丧葬补助费的标准：3个月工资，供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。离退休人员3个月工资。
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退休人员死亡后工资领几个月
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劳动纠纷一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
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工伤赔偿你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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从业人员26营业收入20708万的零售企业属于什么规模
[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
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企业退休死亡新规定
最新政策规定，事业单位在职及离退休人员逝世后，家属可享一次性慰问金。
因公殉职者，慰问金为生前40个月基本工资或退休金；因病辞世者，为生前20个月。
丧葬费补助标准为参保人员所在省份上年度城镇居民人均可支配收入的双倍。
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劳动纠纷
企业退休死亡补贴多少
职工退休后死亡时,除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费，其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资;2人者，为死者本人9个月工资;3人或3人以上者,为死者本人12个月工资。伤残人员残疾抚恤金标准、“三属”(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)定期抚恤金标准、“三红”生活补助标准，在现行基础上提高10%。
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