加班基数2280怎么算
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
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加班费基数的确立通常以员工每月基本工资为准，其中，以2,280元作为加班基数的计算方法如下所述：
在工作时间内进行正常加班，其加班费用应按照以下公式计算：
“工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数”；而在休息日进行加班者，则需要依照以下公式计算：
“休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数”；
如若依法在法定假日工作，其相应加班费用将依据以下公式：
“法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数”。
根据上述公式换算，假设员工的月工资基数为2,280元，那么平时加班费用应为：
“2,280÷174×1.5=19.65元/小时”；周末加班费用则为：
“2,280÷174×2=26.2元/小时”；而在法定节假日加班费方面，其数额应为：
“36.72元/小时”。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班费基数怎么算用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，从其约定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按基本工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。
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工资福利
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加班费的计算基数如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
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加班工资计算基数如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
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底薪2280加班计算公式是什么加班费的计算方法如下：工作日加班，按员工月基本工资除以全年月平均计薪日常值后，乘以1.5倍和加班天数；休息日加班，按月基本工资除以全年月平均计薪日常值后，乘以2倍和加班天数；法定节假日加班，则乘以3倍和加班天数。
工资福利
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加班工资计算基数加班工资计算基准依据劳动合同约定或集体合同确认的工资标准。 若无相关约定，用人单位可与职工代表协商确定，并以书面形式签订工资集体协议。 在双方无其他书面协定的情况下，法定节假日工资计算基础为劳动者正常出勤时每月工资的70%，但不得低于本市规定的最低工资标准。
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