30年工龄退休能拿多少钱
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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退休金的构成主要包括三大部分，即基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
值得注意的是，过渡性养老金仅限于在1997年前开始从事相关工作并参加社会保险的人员才能享有。
对于拥有30年工龄的退休人士来说，其退休金计算的具体方法可参考以下公式：
首先，基础养老金等于自退休之日起所在城市当年在职员工平均工资乘以（1加上本人工资指数）的平方再除以2，接着将本人历年全部缴费年限达到30年（工龄）的数值代入公式，最终得出1%的比例；
其次，个人账户养老金的数额取决于个人账户累计存储金额除以计算所需月数，此处的月数是通过人的平均寿命与实际退休年龄相减之后得到，然后乘以12；
最后，过渡性养老金的计算方式是自退休日起所在城市当年在职员工平均工资乘以本人所有工资指数再乘以1997年之前的缴存年限（工龄），而且这个比例同样为1%。
需要强调的是，所谓“本人全部平均工资指数”其实就是将本人的缴费基数与社会平均工资之间进行比较后所得出的数字。
例如，若本人的缴费基数设定在2000元，而当时的社会平均工资为4000元，那么平均工资指数就为0.5。
因此，各位朋友只要了解到退休之日起所在城市当年在职员工的平均工资，便可以依法依规地参照上述公式，准确计算出拥有30年工龄的退休人士应获得的退休金数字了。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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30年工龄退休能拿多少钱
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企业30年工龄退休拿多少退休金
（一）薪酬福利：工人收入包括基本工资（按工作年限递增，最高3500元/月）、工龄工资（每年增30元）、绩效工资（按贡献奖励）及特优津贴（经考核给予，非永久）。
（二）退休金设定：员工退休金根据工作年限定，10年内1000元/月，20年内2000元/月，30年内3000元/月，40年内4000元/月。
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