5700交完五险一金还剩多少
- 律师解析
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在这一工资水平区间内，从税前约4800至6300之间浮动。
税前5700元人民币的薪资额，扣除法定的社会保障（五险一金）费用，最终可得到手的现金大约为5070元人民币。
其具体计算方法如下所示：
首先，我们需要了解五项基本社会保险及住房公积金的缴费规定及其相应比例。
其中，养老保险方面，雇主需承担总比例的21%，而工人则需承担8%；医疗保险方面，雇主需承担比例达9%，而工人除此之外另需额外支付2%的保费并额外缴纳3元人民币；失业保险方面，雇主同样需承担2%的比例，而工人则需承担1%。
至于工伤保险与生育保险，则全部由用人单位负责缴费，作为工作者无需另行交纳。
而住房公积金部分，用人单位可以结合自身实际财务状况，制定灵活的缴费比例，最低额度为员工薪资总额的5%，最高上限则不得超过12%。
通过上述计算过程后得出的结果，在缴纳完社会保障部分之后，原本的5700元工资将变为剩余的5070元。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
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