流产假多少天2025规定最新
- 律师解析
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为了保障女性职工在怀孕期间的权益，相关法律法规对其享有产假的天数和方式做出了明确规定。
对于处于孕早期（即不满四个月时）进行人工流产的女职工，可享受15天的法定产假；而对于孕期超过四个月实施人工流产手术的女职工，则可享受42天的法定产假。
此外，有任何关于孕、产期相关医疗问题需求，都可由所在企业参考相关医学证明，依法给与相应假期。
所有满足上述产假相关法律规范的女性职工都有权享有其合法的薪资待遇。
根据《中华人民共和国女职工劳动保护条例》第七条所述，妇女在分娩过程中有权享有至少长达98天的产假，同时可在产前预先获得15天的额外产假；如遇生产困难或生育双胞胎及以上情况者，将额外增加15天的产假。
具体休假天数应根据怀孕周期和手术类型灵活调整。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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流产假多少天2024新规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。
工资福利
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最新规定产假多少天20241、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
工资福利
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广东最新婚假产假的天数是多少天？女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。
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