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实习期一般多久

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在我国,大学毕业生享受的实习期限通常为六个月之久,这也是相关的法律法规所明文规定的。
实习期间通常可以划分为两大类别,其一便是指在校大学生运用自身已经掌握的理论知识,投身于社会实践工作中去,旨在全面提升自我综合素质及工作适应性,打造出适合自己未来发展方向的职业生涯。
同时,实习也能够让学生们尽早地熟悉并把握职业环境,为个人与用人机构提供了双方互相加深了解与认识的契机。
而另外一类实习则是指那些希望通过亲身实践和学习进阶某种实地操作技能或洞悉某项技能,但又对于此类技能并不太熟悉或者未曾达到熟稔程度的人,利用这段时间,凭借实践经验和持续学习,逐步实现他们所期望的目标和成果的过程。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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实习协议一般签多久
我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。2、劳务合同归《民法典》调整,而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
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大学生实习合同期限一般是多久?
一般不超过1年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。
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劳动纠纷
实习期是多久
根据我国相关法规,实习期的设立需遵循专业人才培养方案。实际操作中,顶岗实习周期多为六个月。实习旨在让学生参与实际工作,提升个人价值,属于学校教育范畴,非试用期。试用期期限应由用人单位与劳动者协商,最长不超过六个月。
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劳动纠纷
实习期是多久
根据我国相关法规,实习期的设立需遵循专业人才培养方案。实际操作中,顶岗实习周期多为六个月。实习旨在让学生参与实际工作,提升个人价值,属于学校教育范畴,非试用期。试用期期限应由用人单位与劳动者协商,最长不超过六个月。
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劳动纠纷
实习工资一般多少?
一般是工作的那个岗位的正式工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区,没法一概而论的。实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。
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