木工九级伤残怎么赔偿
- 律师解析
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关于九级伤残所能获得的补偿包括了一次性的伤残补助金，以及一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金这三部分。
在这些补偿项目中，最为引人关注的无疑就是一次性伤残补助金。
根据相关法律规定，这笔补助金将按照劳动者的薪资水平，也就是说为其实际工作月份数的九个月来计算支付金额。
然而，由于各地的经济水平存在差异，因此具体到一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的支付比率则需要由各省份的当地政府进行明确规制。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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