公司不签合同不交社保辞职之前仲裁还是之后仲裁

如果用人单位未履行社保缴纳义务，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 申请时应提供个人信息、用人单位信息、具体诉求及事实理由和相关证明材料。 如有困难，可口头申请并由委员会记录。 劳动争议仲裁委员会在收到申请后五个工作日内，如符合受理条件，将立案并通知申请人；如不符合，将书面回复不予受理并说明理由。 劳动者应依法维权，确保自身权益得到保障。

首先，请您前往本地的人力资源与社会保障部门（即过去的劳动局），内部设有劳动争议仲裁委员会进行投诉。 在立案过程中，需要准备以下材料：两份填写完整并规范的仲裁申请书；以及申请人的身份证明文件原件及复印件各一份。

(一)自愿性。当事人的自愿性是仲裁最突出的特点。(二)专业性。专家裁案，是民商事仲裁的重要特点之一。(三)独立性。(四)保密性。仲裁以不公开审理为原则。(五)快捷性。仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决一经作出即发生法律效力。