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公司只签劳务协议违法吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在特定情况下,即便公司与员工之间存在着明确的劳动关系,若仅签署劳务协议也是违反劳动法法规的行为。
基于这种情况,企业应与员工签订书面形式劳动合同,以确保双方权益得以保障。
另一方面,如果公司与员工之间并不存在传统意义上的劳动关系,而是一种劳务关系的话,那么仅仅签订劳务协议便是符合法律规定的行为。
根据中国现行法律,用人单位自雇佣员工开始便与其建立了事实上的劳动关系,作为用人单位,有责任和义务与这些被雇佣者签署书面形式的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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