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病假最多可请多长时间

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据现行规定,职工在申请病假的期限上存在上限限制,具体而言,最长可以申请长达三十个月的病假。
对于那些享有二十四个月医疗期的员工来说,他们的病假期将按照其三十个月内所累积的病休时长来计算;而对于享有的医疗期仅有十八个月的职员来说,将按照其在二十四个月之内所累积的病休时长来加以计算;若医疗期只有短短的三个月的话,那么,就需要按照该员工在六个月内所有累计的病休时长来进行计算。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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病假最长能请多长时间?
病假最长能请多长20天,在工作过程中,您可能遇到过这样的情况:单位各种推脱不给您批病假或者是单位虽然批了病假单,但病假期间却没有工资。实际上,单位的这种行为是不规范的,也是不合法的。单位应该给员工请病假,并且病假期间应该给员工发放部分工资。
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请病假最长可以请多长时间
根据实际情况确定。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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病假最多可请多长时间?
员工请病假的时间最长不能超过两年,在病假期间,没有劳动者的同意,用人单位不能单方面解除劳动合同,否则要支付给员工双倍的经济补偿金,这是法律上为了保护劳动者权益,所设立的规定。
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员工病假最长能请多久?
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
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公务员请病假最长多久?
《公务员法》中并没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假时间以医院开具的证明为准。病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。国家公务人员工作时间越长,则每年休假期越多,年休假假期不得跨年度使用,当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。
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