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单位不给交社保怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若用人单位仍未执行社保缴纳义务,劳动者有权向所在地的社会保险行政管理部门进行检举揭发。
对于此类情况,社会保险行政管理部门将给予相应的整改期限并作出适当处罚
同时,劳动者也可借此原因合法合规地终止其与用人单位之间的劳动关系,并有权向用人单位提出补充缴纳社会保险费用以及相应经济补偿金的主张。
关于该项补偿金的数额计算,应根据劳动者在所服务单位的工龄年限进行衡量,每满一年即向劳动者支付相当于一个月工资标准的金额。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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单位没给交社保怎么办
第一个解决方式就是先和自己单位的领导商量一下,看这个有没有什么转变的余地,一般这种情况是很难解决问题的,因为既然单位不给交社保那么就一定不会为一个人特例,但是如果是因为一些特殊情况没有交社保那么这个协商就是最好的解决方式。那如果协商不成功的话,就应该向上一级的主管部门进行反映。
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劳动纠纷
单位不给交社保怎么办?
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
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单位没给交社保怎么办?
每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部门分析利害关系都会满足你的要求。一般是协商、仲裁、诉讼。
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劳动纠纷
用人单位不给交社保怎么办?
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
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用人单位不给交社保怎么办
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
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