辞职了老板拖欠工资怎么办
- 律师解析
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为了确认您与用人单位所建立的劳动关系是否真实存在，可以查看诸如工资单、考勤记录以及工作过程中所产生的相关文件等关键证据。
在确认劳动关系确实存在之后，如果用人单位出现了拖欠工资的不合法现象，您可以尝试和公司管理层进行积极沟通，请求对方补发所欠薪酬。
假如经过协商依然无法解决问题，建议您携带所有相关的证明材料前往当地人力资源和社会保障局进行投诉举报，或者径直前往用人单位所在市或县（区）级别的劳动人事争议仲裁委员会申请启动劳动仲裁程序。
维权方式包括对拖欠工资进行申诉及寻求劳动行政部门或劳动人事争议仲裁机构的协助。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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