辞职了老板拖欠工资怎么办
- 律师解析
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为了确认您与用人单位所建立的劳动关系是否真实存在，可以查看诸如工资单、考勤记录以及工作过程中所产生的相关文件等关键证据。
在确认劳动关系确实存在之后，如果用人单位出现了拖欠工资的不合法现象，您可以尝试和公司管理层进行积极沟通，请求对方补发所欠薪酬。
假如经过协商依然无法解决问题，建议您携带所有相关的证明材料前往当地人力资源和社会保障局进行投诉举报，或者径直前往用人单位所在市或县（区）级别的劳动人事争议仲裁委员会申请启动劳动仲裁程序。
维权方式包括对拖欠工资进行申诉及寻求劳动行政部门或劳动人事争议仲裁机构的协助。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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辞职了老板拖工资怎么解决劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
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辞职了老板拖欠工资怎么办离职后遭遇雇主拖欠薪酬，首先确认劳动关系，如工资单、考勤记录等。如沟通无果，可携带证据向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。维权途径包括申诉及劳动行政部门或劳动人事争议仲裁机构的协助。
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