哺乳假一小时到什么时候
- 律师解析
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为了更好地照顾您的孩子，在您生育之后，我们向您提供长达六个月的哺乳期假。
当您在产后由于某些原因无法亲自照料自己的新生儿时，您可通过个人申请，享受到所在单位给予您的长达六个月的哺乳假。
在这段假期期间，尽管您已经结束了产假，但我们也会要求您的雇主在工作日内至少安排半小时的喂奶时间供您使用，这被称为“哺乳时间”，并且从雇主角度来看，它将视为正式的工作时间。
在整个哺乳期间（自新生儿诞生之日起计算），您可以每天享受两次每次半小时的喂奶时间，并且这些时间可以累计为一小时。
此外，如果您需要提前下班或者延后上班一个小时，也是完全符合规定的，因为这项权益同样包括人工喂养的情况在内。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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