三不欠证明去哪里开

[律师回复] 你好，每个律师收费不一样，建议来电咨询

[律师回复] 具体可联系发卡行确实是否记录错误

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 您好，双方最好签订协议，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] (一)擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产数额在三十万元以上的;
(二)虽未达到上述数额标准，但多次擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产，或者擅自运用多个客户资金或者其他委托、信托的财产的;
(三)其他情节严重的情形。

[律师回复] 证明劳动关系的证据一般有：
工资支付凭证：工资支付凭证包括工资条、银行转账记录等，用于证明劳动者的劳动报酬发放情况。
工作证件：工作证件包括工作牌、工作证、服务证等，通常由用人单位发放给劳动者。
考勤记录：考勤记录包括考勤表、打卡记录等，用于记录劳动者的工作时间和出勤情况。
社保缴纳记录：社保缴纳记录是用人单位为劳动者缴纳社会保险的记录。
同事证言：同事证言是指与劳动者有工作联系的同事出具的证言。
其他证据：工作邮件、聊天记录：如果工作中存在相关的邮件、聊天记录等。入职登记表、录用通知书：这些文件通常包含劳动者的个人信息、岗位描述、薪资待遇等内容

[律师回复] 娃儿的教育费用是家庭支出的重要组成部分。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 找当地派出所户籍看看

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 孩子出生后，父母带好相关证件，如身份证、结婚证等，到孩子出生的医院办理即可。一般医院会有具体流程和要求，按规定办理就行。

[律师回复] 这属于合同条款理解分歧。先与对方协商，说明之前约定情况，若协商不成可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求按原约定履行。

[律师回复] 可以请同事出具日常上班的证人证言，证明你的出勤情况；在工作中通过电子邮件、聊天工具等与同事或上级有沟通，这些记录也可以作为证据证明；另外，整理和保存日常的工作任务接收，处理和提交的记录，这些都是证明你上班的有效证据。

[律师回复] 这得先去做工伤鉴定，确定伤残等级。然后根据等级要求单位赔偿，包括医疗费、误工费等。若单位不赔，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 让对方提供贷款已下的相关证明，比如银行放款凭证等。若对方拒绝或无法提供，要谨慎对待，以防被骗。同时保留好相关沟通记录，以备可能出现的纠纷。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 这得看判决结果呀，如果判了实刑且刑期立即执行，那就可能会进看守所。具体还得等判决下来才知道，现在不好说。

[律师回复] 公司未按时发工资涉嫌违法。被辞退可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，主张 2N 补偿，注意收集相关证据。

[律师回复] 已经多次回复。再了解一上，是面积多大房子，如果房子本身需要消防验收，应由房东证明。如果因其他营业需要，则以合同约定为准。