没签合同没交社保怎么劳动仲裁
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若未签订劳资合同且未缴纳社会保险，那么申请劳动仲裁的具体步骤如下：
首先，申请人应向劳动仲裁庭递交仲裁申请书，需注意的是，该申请书必须以书面形式提交，并须按照被申请人数量提供相应副本，其内容必须清晰注明申请人的详细信息如姓名、性别、年龄、入职公司及住址等，同时也应包括用人单位的相关细节，如公司名称、地址以及法定代表人或主要负责人的职位等，此外还是员工的具体仲裁请求、相应依据的事实及其理由，所提供的证据以及其来源，还有证人的姓名与联系方式等等。
同时，申请人还应在申请书中注明申请仲裁的时间。
其次，仲裁委员会会在接到仲裁申请之日起五个工作日内做出是否受理的决定，如果决定予以受理，则在作出决定之后的五个工作日内将申诉书副本发送给被申请人。
若不予受理，则需清楚说明拒绝的原因。
再次，开庭审理阶段，仲裁庭需在开庭前五天发布书面通知，告知双方开庭的具体时间、地点，对于未能按时出席或未经仲裁庭允许提前离场的人员，仲裁庭有权视情况进行相应处理,对申请人可以接受撤诉处理，而被申请人则可能会面临缺席判决。
接下来便是仲裁调解环节，仲裁庭在处理劳动争议问题时，应先进行调解，在此过程中需查清事实真相，促使申请人与被申请人达成共识。
如果调解成功，仲裁庭便可据此制作调解书，自送达之日起即产生约束力；若调解失败，仲裁庭需要立即做出裁决。
最后，劳动仲裁庭在裁定劳动争议案件时，应尽可能在自审委会开始审理申请之日起四十五个工作日内完成，如果由于实际情况较为复杂，需要延长处理期限，经过同意后最迟可推迟到不超过十五个工作日，最终仲裁结果应制成仲裁书送给各方当事人。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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没买社保劳动仲裁怎么判若雇主未能严格依据相关法规，为其员工投保社会保险，经过劳动仲裁程序后，仲裁机构往往会要求该雇主对其应为员工缴纳而尚未予以缴纳的社会保险费用进行补充支付。这是因为根据现行法律规定，雇主负有依照法律规定为其所聘用员工缴纳社会保险费用的法定义务。
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劳动仲裁没有签合同没有社保如何赔偿如果雇佣单位未与你签订劳动合同或未及时缴纳社保，你有权要求赔偿。未签劳动合同，可要求单位支付两倍工资，追溯期最高11个月。未缴社保，可要求补缴。若单位违法解除劳动合同，你还可以获得经济赔偿。
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没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁劳动者与用人单位存在劳务关系时，应签订具有法律约束力的劳动合同。如单位未按时足额发放薪酬福利，劳动者可首先尝试友好协商；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，依法维护自身权益。
劳动仲裁
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没签合同没交社保怎么劳动仲裁未签劳动合同且未缴社保，可向劳动仲裁庭递交书面申请书，明确双方信息、仲裁请求、事实依据、证据等。仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内通知被申请人。开庭前5日通知双方，缺席者可被处理。先调解后裁决，45个工作日内完成，复杂可延15日。
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工厂没签劳动合同，没买社保可不可以仲裁可以仲裁。以下情况发生争议的可以提起仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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没签合同没交社保怎么劳动仲裁公司不签合同且不买社保申请劳动仲裁的流程是向仲裁庭提交仲裁申请书，这是劳动者申请劳动仲裁的整个流程，在仲裁庭受理之后会开庭审理，审理过程中会对劳资双方进行调解，然后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。关于没签合同没交社保怎么劳动仲裁可以参考如下相关内容。
劳动仲裁
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没签合同没交社保怎么劳动仲裁
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没签合同没交社保怎么劳动仲裁
公司不签合同且不买社保申请劳动仲裁的流程是向仲裁庭提交仲裁申请书，这是劳动者申请劳动仲裁的整个流程，在仲裁庭受理之后会开庭审理，审理过程中会对劳资双方进行调解，然后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。关于没签合同没交社保怎么劳动仲裁可以参考如下相关内容。
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劳动纠纷工伤赔偿是仲裁还是起诉
[律师回复] 工伤赔偿要先申请仲裁，不满仲裁结果再起诉至法院。仲裁是解决争议的必要步骤，劳动仲裁更快更便捷，能快速出裁决。若对仲裁结果有异议或仲裁超期未判，可直接起诉至法院。
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快速解决“工伤赔偿”问题
生于67年、已交社保8年、都是自费∴、剩下7年可以补交吗、四川德阳人
[律师回复] 在四川德阳，一般情况下不允许一次性补缴社保来满足 15 年的缴费年限要求。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
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你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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没签合同没交社保怎么劳动仲裁
未签劳动合同且未缴社保，可向劳动仲裁庭递交书面申请书，明确双方信息、仲裁请求、事实依据、证据等。仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内通知被申请人。开庭前5日通知双方，缺席者可被处理。先调解后裁决，45个工作日内完成，复杂可延15日。
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劳动纠纷劳动仲裁时，公司伪造了一份民主程序会议记录，却没法提供证据，怎么办
[律师回复] 通过合法性、真实性、关联性、证明目的等方面进行质证。
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快速解决“劳动纠纷”问题
没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁
劳动者与用人单位存在劳务关系时，应签订具有法律约束力的劳动合同。如单位未按时足额发放薪酬福利，劳动者可首先尝试友好协商；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，依法维护自身权益。
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劳动纠纷
没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁
劳动者与用人单位存在劳务关系时，应签订具有法律约束力的劳动合同。如单位未按时足额发放薪酬福利，劳动者可首先尝试友好协商；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，依法维护自身权益。
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劳动纠纷公司有五年时间，五年多的时间没有给我买社保，就是说每年以1700块钱把钱给我们了，并且还签了什么协议，就是说好像就说那意思说啊，就是以1700块钱每年给我买断的那个意思，不给我们买那个不给我们补补交那个社保，我现在就是说要求公司把我那个五年多的时间的社保给我补齐行不行啊？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
老板不发工资可以仲裁吗
[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。
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没签劳动合同没交社保怎么申请劳动仲裁
当权益受损或劳动关系出现纷争时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
根据法律规定，劳动者与用人单位确立雇佣关系后，应依法签订劳动合同。若用人单位未按时足额支付薪酬，员工有权商议解决，无果则可依法申请劳动仲裁。
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