如何办理失业金申领手续
- 律师解析
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（1）在企业与员工依法终止劳务关系之后，必须及时前往社会保险管理局进行相应的参保成员缩减手续申报及办理工作。
（2）当企业与员工完成终止劳务关系后的七个工作日内，企业需提供详细且真实的解雇劳动关系证明以及与该员工曾经签订过的劳务合同原件及其副本、失业人员的个人身份证明文件复印本（需同页正反两面）以及居民户口本的复印本（需包含首页及本人页），然后携带这些资料前往相关就业服务局的失业保险管理部门进行失业人员的登记备案手册申办。
（3）在经过严谨的审核过程并确认所有申请材料都已经齐全完整无误之后，失业保险管理部门会向申办企业发放《失业保险金核发通知书》，企业应尽快将此通知发送至该被解雇员工个人手中以便其知晓。
（4）对于被解雇员工来说，他们需要在公司与其完成解雇手续后的六十天之内，手持《失业保险金核发通知书》、有效的身份证明文件（如身份证等）以及本人一寸免冠照片四张，前往相关就业服务局的职业培训管理部门以及职业介绍服务中心进行职业培训报名和求职登记手续的办理工作。
- 法律依据
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《失业保险金申领发放办法》第六条
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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