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三期女职工是什么意思

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
所提及之女性员工的“三期”特指孕期,产期以及哺乳假期间。
依据我国相关法律法规,对于处于该阶段的女性员工实施特殊之劳动保护措施。
若女性员工正处于上述三期之中,除非因主观故意而导致过错辞退情况之外,企业均无法无故解除与其签订的劳动合同
若雇主违反此类禁止性规定,擅自解除劳动者劳动合同,那么必须以经济补偿作为前提条件,向两位劳动者支付相应的赔偿金
因此,“三期”正是指孕期,产期与哺乳期这三个特定阶段。
此外,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款明确指出,即便是在女性员工处在孕期,产期和哺乳假期间,企业也不得按照第四十条(非过错性解雇)和第四十一条(经济性裁员)的规定来解除其劳动合同。
其中,孕期是泛指女性怀孕期间,产期涉及生育过程在内,而哺乳假则是指自新生儿落地至满一周岁期间。
依循本条规定,只要有任何一位女性员工正在历经孕期,产期或哺乳假,雇主均不可基于本法第四十条或第四十一条的规定单方面解除其劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
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三年有期徒刑缓期三年执行什么意思
三年有期徒刑缓期三年执行指的是根据罪行判决三年有其徒刑,但是可以缓期三年再进行执行,而这三年就相当于一个考验期,在这个考验期内不能做任何违法犯罪的事情,一旦再次触犯法律,立即逮捕。
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有期徒刑三年缓刑三年什么意思?
针对于有期徒刑三年,缓刑三年的意思是只在判决之后并不会立即执行关押。而是可以当庭释放,等待三年之后再进行执行。如果三年内没有进行犯罪的话,那么,不需要再到监狱服刑。
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缓期三年执行是什么意思
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于缓期三年执行是什么意思的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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