劳动仲裁庭审流程是怎样的
最新修订 | 2024-04-16
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张恒律师
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- 律师解析
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在劳动仲裁案件审理过程中，以下是开庭后的主要庭审流程：
首先，首席仲裁员或独任仲裁员将宣告庭审开始；
其次，首席仲裁员或独任仲裁员将对参与案件的各方当事人以及代理人进行身份核实，宣读案件主题；紧接着，官方会公布仲裁团队成员及记录人员名单，并向各方当事人明确阐述他们各自拥有的权益和应尽的责任，同时还需请示双方当事人，是否有任何申请回避仲裁团队成员的请求；接下来，正式进入庭审阶段，包括对应的调查环节和辩论环节；待到所有参与者发言完毕之后，即开始案件的评审和裁定工作。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
仲裁员回避：
仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十六条视为撤回仲裁裁决和缺席裁决：
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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