工伤致死赔偿标准是怎样的
最新修订 | 2024-04-16
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张恒律师
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- 律师解析
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（1）关于丧葬福利，其具体金额为本统筹区域内上一年度全体职工月均工资的六个月总额。
（2）对于家属抚恤金的发放，我们将按照已故员工生前所领取薪资的具体比例来支付给那些在其离世后继续承担起扶养家庭和供养子女责任的无劳动能力亲属们。
（3）对于一次性工亡补偿来说，其固定的标准则是据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十分之一进行计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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工伤致死赔偿标准1、具体要经过劳动部门认定的，一般赔偿都是有标准的，不过还要结合当地的经济水平等综合决定的，要看是城镇户口还是农村户口的，赔偿标准不同的。 2、通常是丧葬补助金以及供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的，这个根据本年度职工的月平均工资决定的，如果是伤残职工还需要先评定伤残等级。
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工伤致死认定标准及赔偿经鉴定，若职工是因工伤导致死亡的，其直系亲属可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
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过失伤害致人死亡赔偿标准过失致人死亡赔偿标准是包含前期的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若是依旧不知道过失伤害致人死亡赔偿标准可以选择继续阅读此文。
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故意伤害致人死亡赔偿标准根据各地、当事人的情况不同，其赔偿数额也是不一样的，除赔偿抢救期间医疗费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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故意伤害致人死亡赔偿标准根据各地、当事人的情况不同，其赔偿数额也是不一样的，除赔偿抢救期间医疗费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人）死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤致死赔偿标准是怎样的
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故意伤害致人死亡赔偿标准
根据各地、当事人的情况不同，其赔偿数额也是不一样的，除赔偿抢救期间医疗费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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根据各地、当事人的情况不同，其赔偿数额也是不一样的，除赔偿抢救期间医疗费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人）死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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