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我现在是55岁只交了10年社保,能补5年退休吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在我国现行的社会保险制度中,参保人需累积缴纳期限,当其达到规定的法定离休年龄且缴费达到15年以上,便可开始按月领取基本养老金待遇;而对于那些在达到该法定年龄时累计缴费仍未满15年的人员,则需继续进行至满足15年期限后,方可享受按月领取基本养老金的权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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年龄55岁单位可以交社保吗?
年龄55岁单位可以交社保,但是前提是没交满15年的前提下,如果已经缴满15年,是不需要再去缴纳的。一般单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之八,灵活就业人员可以以个人形式来参加社保的参保。
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判10年缓刑5年什么意思
判10年缓刑5就是判处有期徒刑10年,缓刑5年。判处有期徒刑10年,但是不必坐牢,同时设定5年的考验期限,如果在5年内表现良好,则不再执行坐牢10年的刑罚,如果在5年内表现不好,则按原判决执行有期徒刑10年的决定,也就是坐牢10年。
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刑事辩护
女职工退休年龄何时改为55周岁
女职工目前退休年龄还是50岁,前提是缴费年限需达到十五年,只有管理岗位就职的女性是55岁,再就是自费缴纳社保的没工作单位的女性退休年龄是55岁。
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劳动纠纷
55岁能签劳动合同吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着55岁能签劳动合同吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
55岁能签劳动合同吗?
55岁能签劳动合同,根据《劳动合同法》当中的规定,符合劳动者主体身份的都是可以和用人单位签订劳动合同,从而建立劳动关系的。如果不签订劳动合同是属于用人单位方面存在过错。
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