申请劳动能力鉴定后停工留薪期就结束了吗
- 律师解析
-
通常情况下，在伤残鉴定报告中并不会明确列出停工留薪期。
这是由于停工留薪期的具体期限须由工伤职工向用人单位主动提出申请确认，而与此同时，伤残鉴定则是由用人单位及受工伤影响的劳动者共同向劳动能力鉴定委员会进行申报的。
尽管如此，这份鉴定结果仍可以作为劳动者与用人单位探讨停工留薪期时所参考的主要依据之一。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
问题没解答? 125531人选择咨询律师
申请劳动能力鉴定后停工留薪期就结束了吗
一键咨询
申请劳动能力鉴定后停工留薪期就结束了吗
申请劳动能力鉴定通常不会影响停工留薪期的持续时间。停工留薪期的具体期限由工伤职工向用人单位提出申请确认，而伤残鉴定是用人单位和劳动者共同向劳动能力鉴定委员会申报的。鉴定结果可作为劳动者与用人单位探讨停工留薪期时的参考依据。
10w+浏览
工伤赔偿工伤鉴定停工留薪就结束了吗
1w浏览2024-12-28
劳动能力鉴定了,是不是停工留薪就没有了
劳动能力鉴定完成后，并不意味着停工留薪期结束。停工留薪期的判定由省市劳动能力鉴定委员会根据规定进行，具有普适性。然而，个体恢复能力差异可能导致相同伤势的恢复时间不同。例如，某年轻工人受伤后治疗三个月，伤情稳定并经过鉴定，但因停工留薪期标准为四个月，仍需等待至期满。
10w+浏览
工伤赔偿劳动能力鉴定做了停工留薪期就结束了吗
1w浏览2025-04-28
申请劳动能力鉴定后停工留薪期就结束了吗
申请劳动能力鉴定通常不会影响停工留薪期的持续时间。停工留薪期的具体期限由工伤职工向用人单位提出申请确认，而伤残鉴定是用人单位和劳动者共同向劳动能力鉴定委员会申报的。鉴定结果可作为劳动者与用人单位探讨停工留薪期时的参考依据。
1w浏览2024-04-15
工伤劳动能力鉴定后就停工留薪期结束了吗
劳动者工伤后的停工留薪待遇并非劳动能力鉴定就终止。原则上期限不超12个月，重伤特殊情况由市级劳动能力鉴定委员会斟酌延长，但不超12个月。鉴定时评估恢复状况决定是否终止，鉴定前病情稳定能工作，可能提前结束。
1w浏览2024-11-04
劳动能力鉴定后停工留薪就停止吗
1w浏览2025-04-29
