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灵活就业社保退休后工资怎么算

最新修订 | 2024-04-17
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
灵活就业人员在达到法定退休年龄之后,其基本养老待遇主要由两个方面构成,分别为:
个人账户养老金及基础养老金。
下文将对其进行详尽阐述:
首先是关于个人账户养老金。
此部分资金的计算方式是将退休之时个人账户中储备的金额,按照退休年龄所对应的计发月数进行平均分配。
计发月数则是根据退休者的年龄以及当时的人口平均预期寿命综合考虑所确定的数值,比如说,如果某名人士选择在60岁办理退休手续,那么该人的计发月数即为139;同理,若该员选择55岁退休,则其所享受的计发月数将会变为170;而当他在50岁时便决定离开职场,那么他将会享受到195个计发月数。
其次,我们涵盖了基础养老金。
这个部分的养老金数额,是根据退休时当地上一年度社会平均工资水平(简称社平工资)、个人平均缴费指数以及累计缴费年数三个因素共同作用下得出的结果。
具体来说,平均缴费指数代表的是从参保人的整个缴费历史过程中考量出的总体水平,然后除以其实际缴费年限。
此外,缴费指数则是通过将参保人每一年的缴费基数与当地上一年度的职工平均工资相除而得到的数据。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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2023灵活就业退休年龄是什么?
灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁,除了灵活就业的情形之外,其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的,具体情况下在达到上述退休年龄后,可以办理有关退休的程序。
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灵活就业退休金咋算法是正确的?
灵活就业退休金正确的计算方式是:按照当地的基本的工资水平来计算。缴费不满15年的,灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
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2023年灵活就业人员退休政策是什么?
灵活就业人员退休政策是:男年满60周岁、女年满55周岁,并参保满10年和灵活就业2年以上的人员,可以提出退休申请,具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。
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劳动纠纷
灵活就业退休金计算的公式是什么
灵活就业人员退休金的计算公式也是基础养老金加个人账户养老金,养老金的计算方法并不会因为参保人是灵活就业人员就有什么不一样的了。然后基础养老金需要结合当事人的缴费年限,当事人所在地上一年度职工月平均工资等这些综合性的因素计算。
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灵活就业人员退休金计算方法是什么?
灵活就业人员退休金计算方法一般是和其他企业职工的养老金的计算方法相差不大,缴费年限15年的,按15%计发,缴费年限30年的,按30%计发,以此类推。因此,缴费年限长,比例就大,养老金就高。
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