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员工被辞退社保赔偿标准是什么

#工资福利 最新修订 | 2024-08-28
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李泽宇律师
李泽宇律师在线
河北云阔律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
对于劳动者因非重大过失而遭到用人单位解聘的情况,一般而言,无需向该名已离职员工支付社会保险的相关补偿,但必须依法向其支付经济补助金
具体而言,若该员工服务于单位已超过一年时间,则应额外补贴一整个月份的薪资作为补偿;这部分款项的计算方式基于劳动者劳动合同结束或终止前的十二个月之平均薪资,如未能达到所在地最低工资标准,则按当地最低工资标准核准。
然而,万一在上述情况下出现违法解除劳动关系的情形,用人单位需以经济补偿数额为基础给予劳动者双倍赔偿
法律依据
《劳动合同法实施条例》第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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员工被辞退社保赔偿标准是什么
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员工被辞退社保赔偿标准是什么
非重大过失被解聘,无需支付社保补偿,但需支付经济补助金。服务满一年者,按前十二个月平均薪资或最低工资标准补偿一个月薪资。违法解除劳动关系时,用人单位需支付双倍经济补偿。
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劳动纠纷
辞退员工社保补偿标准
用人单位无过错性辞退员工的,一般不需要补偿给员工社保,但需要依法支付给员工经济补偿,员工在单位每工作满一年的,补偿一月的工资,按照员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。如果违法辞退员工的,按经济补偿标准的双倍赔偿。
1w浏览2024-10-24
辞职当月单位交社保吗单位辞职后社保怎么退
[律师回复] 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。
灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
1、参保条件:
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
2、缴费登记:
(1)可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。
(2)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:协议)一式3份及相关指引。
(3)凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后,再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。
3、变更缴费登记:
(1)缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,
(2)并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
4、停、续保手续:
(1)办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。
(2)如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。
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员工被辞退赔偿社保
10w+浏览2023-09-14
被辞退员工社保谁承担?
被辞退员工是不存在交纳社保的,一般会中断交纳,但在新的工作单位任职后可以由新的用人单位继续交纳社保,具体情况下,老单位应当对社保交纳情况进行认定,并与劳动者进行清算处理。
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劳动纠纷
辞退员工社保补偿标准?
一般退休职工的赔偿金额经劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同所依据的工作年限,每满一年支付相当于一个月的工资,工作年限满六个月不满一年的,按一年的标准发放,不满六个月的,按半年计算。工作年限超过12年,按12年计算。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1w浏览2025-05-05
辞职当月单位交社保吗单位辞职后社保怎么退
[律师回复] 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。
灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
1、参保条件:
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
2、缴费登记:
(1)可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。
(2)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:协议)一式3份及相关指引。
(3)凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后,再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。
3、变更缴费登记:
(1)缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,
(2)并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
4、停、续保手续:
(1)办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。
(2)如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。
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员工被辞退怎么赔偿社保
10w+浏览2024-03-02
员工被辞退要扣除社保吗?
员工被辞退,公司结算工资的时候会将社保部分扣除,给员工税后工资,如果涉及到经济补偿,也是根据员工过去一年平均实际月工资计算,不包括社保及公积金。在出具解除劳动关系证明后,公司要在半个月内为员工办理社保转移手续。
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劳动纠纷
辞退员工补偿标准不含社保吗
1w浏览2025-07-21
辞职当月单位交社保吗单位辞职后社保怎么退
[律师回复] 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。
灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
1、参保条件:
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
2、缴费登记:
(1)可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。
(2)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:协议)一式3份及相关指引。
(3)凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后,再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。
3、变更缴费登记:
(1)缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,
(2)并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
4、停、续保手续:
(1)办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。
(2)如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。
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被辞退员工社保如何要求赔偿
10w+浏览2024-02-27
被辞退的员工多久停社保?
被辞退的员工停止缴纳社保一般是在一个月内,一个月内停止缴纳社保之后,可以在新的参保地社保的经办机构审核转移申请,符合条件的,可以在新的社保经办机构发出同意邀请函,继续缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工补偿标准包含社保吗
1w浏览2025-07-06
辞职当月单位交社保吗单位辞职后社保怎么退
[律师回复] 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。
灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
1、参保条件:
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
2、缴费登记:
(1)可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。
(2)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:协议)一式3份及相关指引。
(3)凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后,再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。
3、变更缴费登记:
(1)缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,
(2)并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
4、停、续保手续:
(1)办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。
(2)如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。
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被辞退员工社保如何要求赔偿
10w+浏览2024-03-01
辞退补偿中被辞退的员工包含社保吗?
辞退补偿是不包括社保的,如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿,是按照其所得的工资来进行计算,和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工,用人单位就需要依法对员工进行购买社保。
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劳动纠纷
员工被辞退社保赔偿标准是什么
非重大过失被解聘,无需支付社保补偿,但需支付经济补助金。服务满一年者,按前十二个月平均薪资或最低工资标准补偿一个月薪资。违法解除劳动关系时,用人单位需支付双倍经济补偿。
1w浏览2024-04-18
辞职当月单位交社保吗单位辞职后社保怎么退
[律师回复] 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。
灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
1、参保条件:
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
2、缴费登记:
(1)可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。
(2)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:协议)一式3份及相关指引。
(3)凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后,再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。
3、变更缴费登记:
(1)缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,
(2)并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
4、停、续保手续:
(1)办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。
(2)如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。
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被辞退员工要退回社保
10w+浏览2024-02-18
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