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员工被辞退怎么赔偿社保

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最新修订 | 2024-03-02
【法律意见】

刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

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被辞退员工社保谁承担?
被辞退员工是不存在交纳社保的,一般会中断交纳,但在新的工作单位任职后可以由新的用人单位继续交纳社保,具体情况下,老单位应当对社保交纳情况进行认定,并与劳动者进行清算处理。
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袭警是犯什么罪的人员处罚
[律师回复] 解析:
打伤警察的行为可能涉及到妨碍公务罪以及袭警罪这两种不同的刑事犯罪。具体量刑标准需依据相关人员的实际情况作出具体分析,若构成妨碍公务罪,罪犯通常将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
然而,如果行为人的行为构成袭警罪,那么其将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;倘若行为人在实施暴力行为时使用了枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等危险手段,对警察的人身安全造成严重威胁,那么其将面临更为严重的法律制裁,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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员工被辞退要扣除社保吗?
员工被辞退,公司结算工资的时候会将社保部分扣除,给员工税后工资,如果涉及到经济补偿,也是根据员工过去一年平均实际月工资计算,不包括社保及公积金。在出具解除劳动关系证明后,公司要在半个月内为员工办理社保转移手续。
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被辞退的员工多久停社保?
被辞退的员工停止缴纳社保一般是在一个月内,一个月内停止缴纳社保之后,可以在新的参保地社保的经办机构审核转移申请,符合条件的,可以在新的社保经办机构发出同意邀请函,继续缴纳社保。
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辞退补偿中被辞退的员工包含社保吗?
辞退补偿是不包括社保的,如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿,是按照其所得的工资来进行计算,和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工,用人单位就需要依法对员工进行购买社保。
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被辞退员工不转移社保怎么办?
员工被辞退,公司没有转移社保关系,员工可以去社保局反映情况,要求社保局督促公司办理。如果公司拖延办理给员工造成损失的,需要赔偿。按照法律规定,公司和员工解除劳动关系,应当在出具解除合同证明后十五日内办理档案社保转移手续。
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