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济南五险一金最低缴费标准是怎样的

最新修订 | 2024-04-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
济南相关规定,职工五险一金的缴费基准为:
1.养老保险
公司按基准比例为18%进行规定缴纳,个人则须按照约为8%的比率承担。
2.医疗保险
单位需按照基准比例的9%进行缴纳,而职工的个人缴费比例约为2%.3.失业保险
企业需按照基础比例中的0.7%进行缴纳,职工个人其承担部分为0.3%。
4.工伤保险
根据所在行业属性,确定单位应缴纳的比例,而个人无需缴费。
5.生育保险
由企业按照基准比例中0.8%的标准进行缴纳,个人无需承担费用。
6.住房公积金
公司可依据固定比例进行自主选择,范围在5%-12%之间。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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济南五险一金缴纳比例是多少
缴纳比例分别是养老保险:企业18%,个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.5%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。
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劳动纠纷
济南五险一金缴费比例有哪些
1、养老保险:单位缴纳18%,个人缴纳8%2、医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%4、生育保险:单位缴纳1%,个人不缴费5、工伤保险:试行浮动费率,个人不缴费6、住房公积金:单位缴存5%—12%,个人缴存5%—12%。
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劳动纠纷
济南五险一金缴费比例是多少
①养老保险:单位18% 个人8%;②医疗保险:单位9% 个人2%;③失业保险:单位0.7% 个人0.3%;④生育保险:单位1% 个人无需缴纳;⑤工伤保险:根据行业,个人无需缴纳。⑥住房公积金:5%-12%。
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劳动纠纷
武汉五险一金最低缴费标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与武汉五险一金最低缴费标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
武汉五险一金最低缴费标准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着武汉五险一金最低缴费标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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