补缴10年滞纳金多少

[律师回复] 赔偿金额是否合理需看具体伤势和损失。若觉得不合理，可先与对方协商，协商不成可收集证据向法院起诉。

[律师回复] 可先与老板沟通了解公司信息，收集工作相关证据。然后向劳动监察部门投诉，要求其介入处理，督促公司补签合同、缴纳社保等。若仍未解决，可考虑通过法律途径维权。

[律师回复] 这有可能。先与开发商沟通，要求其解释并更正。若协商不成，可收集证据，通过法律途径解决，比如向法院起诉，以维护自身合法权益。

[律师回复] 有没有协商嘛，是什么态度

[律师回复] 社保缴费金额通常根据工资基数和缴费比例计算。工资基数由单位申报，比例由政策规定。可向社保部门咨询具体算法和标准，也可通过其官网查询相关信息。

[律师回复] 物业暴力催缴是不对的。可先与物业沟通，表明态度，若仍不改，可向相关部门投诉，或通过合法途径如诉讼来解决，维护自身权益。

[律师回复] 雇主险的 10 级伤残赔偿金额视保险合同约定而定。一般会按一定比例赔付，具体需结合保额、条款等确定。可查看保险合同或咨询保险公司理赔专员。

[律师回复] 公司不缴公积金违法，裁员若不符合规定也不行。可先与公司协商，协商不成可向公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 一般谁起诉谁缴费。但双方可协商由被告缴纳，只要双方同意并向法院说明情况即可。具体可与法院沟通确认。

[律师回复] 单位此举违法。可要求单位补缴，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此解除合同并要求赔偿。

[律师回复] 物业无权停水。你应尽快交清水费并与物业沟通，说明情况。若物业坚持停水，可向相关部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 公司债务大于 10 万，要先确定债务性质和具体情况。可与债权人协商还款计划，若有争议可通过诉讼解决。同时注意保留相关证据，以便维护自身权益。

[律师回复] 调岗应合理合法，多次不合理调岗且降薪，你可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或解除合同并要求经济补偿。若拒绝可能被视为违反公司规定，但具体后果需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般来说，要提供劳动关系证明等材料。具体可咨询当地社保部门，以其要求为准，尽快办理以免影响自身权益。

[律师回复] 这种情况男方暂不能纳入五保户供养。女方虽无户口但有婚姻关系，应先考虑夫妻间的扶养义务。若女方确实无法扶养，男方可按程序申请，由相关部门审核其是否符合条件。

[律师回复] 在处理离婚法律案件时，每位当事人应支付50元至300元的诉讼费用。若纠纷涉及到财产分割，且总价值未超过20万元人民币，则无需额外缴纳费用；相反，如财产总值突破这一限制，超出的部分将按0.5%的比例收费。在此需特别提醒，实际的诉讼费用数额可能根据地域以及案情的特殊性而产生差异。

[律师回复] 涉及到高达十万元的赌博诈骗，这无疑构成了数额巨大的犯罪事实。依据中华人民共和国刑法规定，若是以欺诈手段进行诈骗活动，涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节的，将面临三至十年不等的有期徒刑，同时还需承担罚金处罚。然而，在实际量刑过程中，司法机构会全面审查多个关键因素，如犯罪者的认罪态度、是否具备自首和立功行为，以及是否积极退还赃款等。倘若犯罪者能够主动投案自首，依照法律规定可获得从轻或减轻处罚的机会；而若能积极退还赃款，赢得受害人的谅解，亦有可能在量刑方面得到适当的从轻处理。然而，最终的判决结果仍需由法院根据案件的具体情况作出裁定。

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[律师回复] 根据我国《民法典》可以优先协商双方可执行的方案可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听