国企破产职工补偿标准2024是怎样的
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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基于我国现行相关法律规定，对于国有破产企业中于公元1986年10月1日前正式加入工作并做出个人职业选择的员工，我们将按照特殊政策为他们提供一笔一次性的安置费作为补偿。
然而，对于在此之后加入工作的员工，我们并不采取一次性付款的方式进行安置，而是依据相关法律法规为他们提供经济补偿金。
这项经济补偿的标准是根据每位劳动者在该公司或机构所从事的正常工作年限为基础计算出来的，即每满一年工作经历可以得到相当于一个月工资的补偿金额。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业破产职工怎么补钱企业破产后，职工的赔偿重点在于经济补偿。这一补偿是根据职工在企业的服务年限来确定的：工作满一年，支付一个月的月薪；工作半年到一年的，按照一年计算；工作不足半年的，支付半个月的月薪。需要注意的是，月薪如果超过当地平均工资的三倍，将按照三倍支付，但年限上限为十二年。这一方案全面覆盖了职工的基本权益保障。
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企业破产职工怎么补偿在企业破产时，员工的经济补偿主要涵盖了工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等方面。这些补偿项目旨在确保员工在面临企业困境时，能够获得基本的生活保障。 此外，经济补偿金也是员工权益的重要组成部分。根据员工的工作年限，他们有权获得相应的经济补偿。这笔钱是对员工过去工作的一种认可和回报，同时也是为了帮助员工渡过难关，重新寻找就业机会。
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企业破产职工怎么补偿企业破产后，需按《劳动合同法》支付员工经济补偿金，依据员工实际工作年限确定金额。同时，企业还需赔偿未支付工资、医疗费用、伤病残补赏费用等，并清偿基本养老保险和基本医疗保险等个人账户费用。
破产清算
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国企破产职工补偿标准2024是怎样的
一键咨询
企业破产职工怎么补偿
企业破产后，需按《劳动合同法》支付员工经济补偿金，依据员工实际工作年限确定金额。同时，企业还需赔偿未支付工资、医疗费用、伤病残补赏费用等，并清偿基本养老保险和基本医疗保险等个人账户费用。
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二、第三人承担责任的情况
同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此，如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！
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你好，我们劳动合同是2年一签，有个员工签错日期了，签成了，2024年2月入职签到2024年5月，员工2024年9月离职了，有影响吗？
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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企业破产职工怎么补偿
在企业破产时，员工的经济补偿主要涵盖了工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等方面。这些补偿项目旨在确保员工在面临企业困境时，能够获得基本的生活保障。
此外，经济补偿金也是员工权益的重要组成部分。根据员工的工作年限，他们有权获得相应的经济补偿。这笔钱是对员工过去工作的一种认可和回报，同时也是为了帮助员工渡过难关，重新寻找就业机会。
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公司经营被骗能申请国家赔偿吗，补充：我被骗了17万多，报警了至今未有结果
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[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业破产职工怎么补偿呢相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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有限公司破产股东还要掏钱出来吗
[律师回复] 在有限公司破产的情境中，股东是否需要掏钱这件事，那可真是得具体情况具体看待。就好比说，有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东，之前已经完完全全地履行了出资的义务，而且，也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走，也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿，那通常情况下，就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任，就不用再去承担额外的负担。
然而，如果这个股东存在没把出资给缴足，或者是用虚假的方式出资，又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况，那在公司进行破产清算的时候，就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内，对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说，他当初承诺出10万块钱，结果只出了8万，那在破产清算时，他就得把那少出的2万给补上。
另外，要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起，或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任，想方设法地去逃避债务，导致严重损害了公司债权人的利益，那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开，却偏偏混在一起，那最后就得为公司的债务负责到底。所以，到底股东要不要掏钱，那可得好好分析分析具体的情况。
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