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在供销社单位职工突然患病死亡怎么办

最新修订 | 2024-04-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若被正式判定为工伤,应按《工伤保险条例》中的相应条款进行赔偿。
若是非因工造成的伤亡事故,将按照常规死亡处理,允许享受丧葬补助金及抚恤金待遇,该部分金额将由基本养老保险基金进行支付,至于用人单位则无需承担任何赔偿责任。
然而,单位在人性化关怀层面,可以考虑向当事人的亲属给予适当补偿。
法律依据
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?
在工地上班中突然突然死亡应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准的发放丧葬补助金。除此之外还包括有供养亲属抚恤金的,是按照劳动者本人工资按照一定的比例对此进行一定的发放。
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在工地上班中突然突然死亡如何赔偿?
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