补偿n加1是什么意思
- 律师解析
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所谓的“赔偿金n+1”一般适用于员工因主观因素而被迫离开公司的情况下，根据相关法律法规规定，用人单位应当严格遵守并全额发放相应的经济补偿款。
在此项经济补偿中，“N”代表员工在该单位实际服务时间的长短，依照员工工作年限进行统计，每满一整年即可获得一个月薪水的补偿。
值得注意的是，如果工作六个月以上但不足一年的区间内，那么将按照一年的标准结算；若是在六个月以内离职，则只需要向员工支付半个月薪资作为经济补偿款即可。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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补偿n加1是什么意思
一键咨询
离职赔偿n加1什么意思
员工离职补偿的“N+1”政策，即用人单应给予员工离职结算，以离职前十二个月平均薪资为基准。
此政策适用于以下三种情形：
劳动者因疾病或非职业病伤害离职；单位调岗或职业培训导致员工无法适应新环境；合同订立时的客观事实发生根本性变革，使原合同难以履行。
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劳动纠纷补偿n加1是什么意思
“n+1”赔偿原则指员工因主观因素离职时，公司应支付的补偿金。“n”代表员工在公司工作的年数，每满一年支付一个月工资作为补偿。“+1”指额外支付一个月工资作为补偿。若员工工作六个月以上但不足一年，按一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-04-16
补偿n加1是什么意思
10w+浏览2024-07-31
天津n+1补偿是什么意思
是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷补偿n+1是什么意思
“补偿N+1”指离职时，公司除正常工资外，额外支付一个月薪资作为补偿。N代表服务年限，如三年则N为三。“+1”即额外一个月薪资。多发生在公司希望员工主动辞职而非直接裁员时。具体数额依公司政策和劳动合同而定。
1w浏览2024-04-16
赔偿n加1是什么意思
10w+浏览2023-09-09
大连n+1补偿是什么意思
是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷n+1补偿是什么意思
n+1赔偿，就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要补偿的一种方式。
n就是根据在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。
+1就是指在此基础上多补偿你1个月工资，+2就是多补2个月工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-15
赔偿n加1是什么意思
10w+浏览2024-02-26
江苏n+1补偿是什么意思
是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷N+1补偿是什么意思
赔偿金n+1是员工非自愿离职，单位依法一次性支付给劳动者的经济补偿。N是指按员工在单位工作的年限计算，每满一年发一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-25
劳动法n加1什么意思
10w+浏览2024-11-02
南京n+1补偿是什么意思
是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷n+1补偿是什么意思？
n+1赔偿，就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要补偿的一种方式。n就是根据在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。+1就是指在此基础上多补偿你1个月工资，+2就是多补2个月工资。
1w浏览2025-05-02
n+1补偿是什么意思？
10w+浏览2024-02-19
