癌症病人负刑事责任吗?

[律师回复] 解析：
关于中国在取保候审阶段是否应当允许当事人收监治疗，目前尚无明确的法律条文进行规定。
然而，根据我国《刑事诉讼法》的相关条款，对于那些被判处有期徒刑或拘役的罪犯，如果患有严重疾病且需要保外就医；
或者是孕妇，或者是正在哺乳期内的母亲，以及那些由于生活无法自理而需要暂时实行监外执行以避免对社会造成危害的人，都可予以暂时监外执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，涉及故意伤害罪的案件通常由公安机关负责立案并进行侦查工作。
根据我国刑法的相关规定，故意伤害罪可以归类为自诉案件。
然而，倘若受害人所受伤害程度达到重伤级别，那么此类故意伤害案件便会自动升级为公诉案件。
值得注意的是，只有当犯罪嫌疑人的行为被判定为轻伤且结合全案情况对其量刑在三年以下有期徒刑时，才可能将该故意伤害案件划分为自诉案件范畴。
此外，故意非法损害他人身体健康的行为均可视为构成故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在符合以下特定条件的情况下，已被确诊为抑郁症的嫌疑人或被告人，原则上可准许取保候审，但若仅为轻微的抑郁症状，且未对其日常生活造成太大影响，那么这种情况并不在取保候审的合法范围之内：
（1）对于可能判处管制、拘役或单处附加刑的情况；
（2）倘若可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对公共安全形成威胁者；
（3）被诊断患有严重疾病、生活无法自理的个体，或者正处于孕期或哺乳期妇女，采取取保候审并不会对社会秩序造成危害者；
（4）在羁押期限届满时，案件仍未审理完毕，需继续采取取保候审措施以确保刑事诉讼程序依法进行者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
拘禁患有精神疾病的人士在法律上将被认定为构成非法拘禁罪行。
这主要是由于该种犯罪行为所针对的客体，是所有依法享有完整人身权利的自然人。
依据我国刑法的相关规定，对他人实施非法拘禁行为或者使用其它方式侵犯他人人身自由权益的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
涉及以下情况之一者，可准许对犯罪嫌疑人或被告采取取保候审措施：
1.已经经过精神病专科医院司法鉴定确认，且频繁出现症状的各类精神疾病患者。
2.心血管系统疾病患者。
主要包括风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病等类型。
3.感染疾病患者。
主要包括肺结核伴有空洞且反复咯血、肺结核合并多脏器并发症等严重病情。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若职员工资侵占的涉案金额尚未到达公安机关要求的立案标准，抑或是在公安机关展开深入调查后认定该行为并未构成刑事犯罪，或者尽管其行为已经符合职务侵占罪的构成要件，但经过检察院仔细审查后依法决定不予起诉，此类情况下，运用职权侵占公司财物的职员通常并不会面临坐牢的风险。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系，如员工并无任何不当行为，且正处于医疗期之内，那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。
赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。
然而，倘若员工度过医疗期后，仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核，那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，只要是年龄达到十四岁，并且具有犯罪责任能力的男性便能构成强奸罪行；
而对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人来说，如果他们实施了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重犯罪行为，那么他们也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
对于正在进行治疗期间的员工，如果在其医疗期之内受到解雇，这无疑是不符合法律规范的行为。
然而，若在规定的医疗期满之后，该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排，那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期：
（1）实际工作年限不满十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为三个月；
反之，工作年限超过五年的，医疗期则为六个月。
（2）实际工作年限已经超过十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为六个月；
反之，工作年限超过五年但未满十年的，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年的，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年的，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年的，医疗期为二十四个月。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 您好！请及时还款以免影响征信。

[律师回复] 你好，医院在治疗期间的用药情况你有没有具体了解过

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好！可以申请工伤认定，详情欢迎来电咨询。

[律师回复] 一般情况下是归母亲抚养的

[律师回复] 您好，这不构成，不会受到处罚

[律师回复] 你好，这个属于监外执行？不算刑期

[律师回复] 是否有保险公司承担？当时是采取怎样的交通方式？是机动车间的碰撞么？

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 具体什么情况，详细说明一下

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。