天津工伤十级赔偿标准
最新修订 | 2024-04-16
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张恒律师
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首先需要明确的是，对于此类补偿事宜，其涉及的金额并非微不足道，而是涵盖了多个方面的费用，例如医疗开支、居住医院期间的伙食补贴以及相关的交通出行费用等，所有这些均应列入计算范围内。
此外，亦有计算特定类型的赔偿款项，如一次性伤残补助金。
此项款项的计算方式则依据受害者所从事的职业及相应薪资水平而定，通常为七个月的薪水收入。
若在未来的求职过程中遇到困难，还可以获得一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金，相关的具体执行标准须按照天津市的相关条例进行计算。
总之，如果您是遭遇了工伤十级伤害，那么无需担忧治疗疾病与康复休养所需的资金问题，上述赔偿皆能够有效地帮助您渡过难关。
然而，具体的赔偿额度仍需根据您个人的实际情况以及天津市的相关法规进行确定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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