律图审稿专业委员会3轮严审

有偿合同和无偿合同的区别

最新修订 | 2024-09-06
1.2k浏览
律师解析
关于有偿合同与无偿合同之间的差异,我们需要深入探讨。
首先,在有偿合同中,涉及到的各方需特别谨慎,其所承担的责任亦更为重大,此乃由于双方均需要对合约的最终产物负起相应的职责。
相较之下,在无偿合同中,各方则无需过分紧张。
其次,在有偿合同中,参与者所需具备的能力与素质相对较高,原因在于他们需自行承担合约结果所带来的经济负担。
然而,对于无偿合同而言,其准入门槛则相对较低。
再者,针对有偿合同,若发现任何异常情况或异议,可随时撤销该项约定;而在无偿合同中,此类行为则可能引发争议。
最后,在法律层面上,二者还存在着诸多其他方面的区别规定,详情则需依据具体的契约条款予以判断。
总的来说,究竟选用何种类型的合同,应依照实际情况作出合理的决策。
法律依据
《民法典》七百零三条
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
第七百零六条
当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的,不影响合同的效力。
第七百零七条
租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
第七百零八条
出租人应当按照约定将租赁物交付承租人,并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。
第七百零九条
承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,应当根据租赁物的性质使用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同纠纷案件·推荐文章

泰州180****8970用户2分钟前已获取解答
淮安180****3136用户2分钟前已获取解答
宿迁177****8582用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125638人选择咨询律师
5931位律师在线平均3分钟响应99%好评
有偿合同和无偿合同的区别
一键咨询
  • 161****5445用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****8123用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****8721用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****2120用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****5243用户4分钟前提交了咨询
    140****5324用户1分钟前提交了咨询
    140****8018用户1分钟前提交了咨询
  • 176****3421用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****8515用户2分钟前提交了咨询
    155****6210用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****6721用户4分钟前提交了咨询
    145****0830用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****3368用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****5852用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****0041用户1分钟前提交了咨询
    144****5172用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****4673用户1分钟前提交了咨询
    148****0367用户4分钟前提交了咨询
    147****3575用户2分钟前提交了咨询
    141****6047用户1分钟前提交了咨询
    130****8557用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****4538用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****0655用户3分钟前提交了咨询
    172****0345用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****0121用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****7235用户4分钟前提交了咨询
    164****0032用户1分钟前提交了咨询
    155****1071用户1分钟前提交了咨询
    138****3710用户4分钟前提交了咨询
    140****7714用户4分钟前提交了咨询
    160****2865用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****6660用户3分钟前提交了咨询
    167****0287用户3分钟前提交了咨询
    140****3614用户3分钟前提交了咨询
    164****6865用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****2423用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****3561用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****0762用户4分钟前提交了咨询
    143****0015用户1分钟前提交了咨询
    136****6278用户4分钟前提交了咨询
    175****3207用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****7730用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****2173用户4分钟前提交了咨询
    178****5156用户2分钟前提交了咨询
    136****8366用户4分钟前提交了咨询
    145****5652用户4分钟前提交了咨询
    178****3355用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****7276用户3分钟前提交了咨询
    171****2688用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****1261用户4分钟前提交了咨询
无锡178****3324用户4分钟前已获取解答
常州188****9816用户3分钟前已获取解答
盐城134****1423用户3分钟前已获取解答
有偿合同和无偿合同有什么区别
1、当事人应尽的注意义务与责任不同。有偿合同的债务人应尽较高的注意义务,其责任较重,应对故意和一切过失负责。而无偿合同的债务人则负较轻的注意义务,仅对故意或重大过失负责。2、对缔约人的要求不同。3、可否行使撤销权不同。4、有无返还义务不同。
10w+浏览
合同事务
无偿代理合同和 有偿合同的区别
在我国的有偿合同和无偿合同的主要区别在于这类合同人员获得的利益不同,相关的合同当事人员的责任也不同。相关的签订双方应按照我国的法律规定进行书写,确定这类合同的主要责任。一旦产生纠纷,按照合同内容进行办理。
10w+浏览
合同事务
有偿合同和无偿合同的区别是什么
1、当事人应尽的注意义务与责任不同。有偿合同的债务人应尽较高的注意义务,其责任较重,应对故意和一切过失负责。而无偿合同的债务人则负较轻的注意义务,仅对故意或重大过失负责。2、对缔约人的要求不同。3、可否行使撤销权不同。4、有无返还义务不同。
10w+浏览
合同事务
合作协议和合同区别
合作协议和合同都是在两个或更多的方之间进行交易或活动时使用的法律文件。它们在形式、内容和法律效力上可能有所不同。1. 合同:合同是具有法律约束力的协议,其中明确列出了各方的权利和义务。如果一方违反了合同条款,另一方可以通过法律途径寻求救济。2. 合作协议:合作协议通常是一种更为灵活的协议形式,用于规定合作方在特定项目或活动中的角色和责任。若是对合作协议和合同区别的有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳务合同和劳动合同区别
劳务合同与劳动合同的主要区别:法律归属:劳动合同是劳动法规范畴的基础文献,劳务合同涉及民法和经济法等领域。主体资格:劳动合同需劳动者和雇佣单位双方,劳务合同主体无特殊限制。 主体地位:劳动合同下劳动者成为用人单位成员,存在从属关系;劳务合同各方独立且同等地位。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡180****4697用户1分钟前已提交咨询
苏州134****4593用户4分钟前已获取解答
镇江156****8630用户1分钟前已提交咨询
泰州188****9232用户4分钟前已获取解答
沭阳152****1161用户2分钟前已提交咨询
扬州156****8391用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换