陕西省最新退休年龄政策是什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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1.当员工在同一个公司或组织中持续工作满了十年之后，且男性员工满了60岁，而女性员工则需达到50岁的法定年龄时，他们将有资格申请退休。
2.对于另一种情况，即当员工在同一个公司或组织中持续工作满了十年之后，且男性员工已达到了55岁，女性员工也已经到了45岁的法定年龄，但是所从事的是井下作业，或者是需要进行特别繁重体力劳动或对身体健康有害的相关工作，那么他们也同样有权申请提前退休。
3.最后一种情形是，当员工在同一个公司或组织中持续工作满了十年之后，如果男性员工年满了50岁，而女性员工也已经到了45岁的法定年龄，此时若能提供出正规医疗机构开具的医疗证明，并且经过法定的劳动鉴定委员会仔细对照核实后确认他们已经失去了全部的劳动能力时，这样的员工也可以向公司或组织提出申请，并得到批准提前退休。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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