结婚后怀孕背着婆家把孩子打了犯法吗
最新修订 | 2024-09-09
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- 免责声明
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- 律师解析
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在未经男方同意的情况下堕胎并不涉及违法行为。
根据相关法律规定，女性享有依照国家法律法规生育子女的权利，同时其亦拥有选择是否生育的自由权益。
换言之，生育实际上属于女性应享有的一项基本权利，所有女性均有权自行决定是否要生育子女。
基于此，未经男方同意而堕胎并不构成违法行为。
- 法律依据
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《妇女权益保障法》第四十七条
妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。
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把别人的老婆搞怀孕了咋办?离婚有两条途径：一、对方如果同意离婚的话，你们可以就孩子抚养和财产分割达成一致意见后，到一方户口所在地的民政局登记离婚；二、对方不同意离婚，或者就孩子抚养或财产分割无法达成一致意见，可以向被告住所地法院起诉离婚。如有其他疑问可随时与我联系。
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把别人老婆弄怀孕了该怎么处理把别人老婆弄怀孕了，若是生下来了的，应当支付抚养费，无论父母是否处于婚姻关系中，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。若是行为人有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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怀孕婆婆有义务照顾吗没有。因为父母对子女才有抚养、教育、保护的义务，儿媳不属于婆婆的子女。所以，婆婆对其没有照顾的法定义务。法律规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
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怀着孕把老公杀了是否要坐牢在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怀着孕把老公杀了是否要坐牢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
暴力犯罪辩护
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子女抚养案件·常见问题
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结婚后怀孕背着婆家把孩子打了犯法吗
一键咨询
2024老婆怀孕可以离婚吗
女方怀孕夫妻也是可以离婚，不过法律上做出了一些限制。在此期间，要求男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。不过，如果夫妻双方协商一致离婚的话，那么也是可以的。
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婚姻家庭
女方怀着孕可以协议离婚吗
首先女方怀孕期间双方依然是可以协议离婚的，但如果是诉讼离婚的话，只得女方提起诉讼离婚，男方不得提起诉讼离婚，这是为了更好地保护女方的权益。正常情况下，双方离婚可以选择协议离婚或诉讼离婚。可如果离婚时，女方正处于怀孕期间，那么此时就会稍稍有所不同。
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婚姻家庭我想问一下我怀孕休产假98天，但是生育津贴按158天申请的，这个公司应该给我发98天的生育津贴还是158天的生育津贴
[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想问偷衣服触犯刑事案件吗
[律师回复] 您好，偷衣服是否触犯刑事案件，主要取决于被盗衣物的价值和盗窃行为的性质。以下是具体判断依据：
盗窃金额：如果偷的衣服价值达到了当地法律规定的盗窃罪立案标准，那么就可能构成盗窃罪，属于刑事案件2。
盗窃行为的性质：即使衣服的价值没有达到立案标准，但如果在盗窃过程中使用了暴力、胁迫等手段，或者存在多次盗窃、入户盗窃等情况，也可能被定性为盗窃罪
盗窃金额：如果偷的衣服价值达到了当地法律规定的盗窃罪立案标准，那么就可能构成盗窃罪，属于刑事案件2。
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老婆怀孕能让老公判缓刑吗？
老婆怀孕显然是不能让老公判缓刑的，老婆怀孕与老公的犯罪事实认定是没有关系的，并不能作为判处缓刑的依据，根据我国法律规定，缓刑的适用是有一定的条件规定的，如果符合缓刑条件就可以适用于缓刑。
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你好，公司承诺三个月实习期满给交社保，但是拖着没有交，说是公司系统交不进去，要等到2025年1月才能交，这要怎么解决
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉
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想了解，婚后公婆全款购房写的老公一个人的名字属于夫妻共同财产吗？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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婚内老婆出轨怀孕算重婚吗
妻子在婚姻关系存续期间出轨且怀孕的行为不一定会构成重婚罪的，如果不能证明妻子跟第三者有领结婚证，或者妻子跟第三者公开与夫妻的关系在一起生活的，那就只能按照出轨来处理，妻子构成出轨的话，特别是能证明妻子是跟别人怀孕的，在此期间也可以离婚。
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刑事辩护
老婆怀孕老公不管算遗弃吗？
不构成遗弃罪。夫妻之间没有互相抚养的义务，若出现这种现象只能走民事司法程序，或者私下调节协商处理。
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婚姻家庭您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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