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开劳务派遣公司需要什么资质

#劳务派遣 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
1.一份关于申请申请建立劳务派遣实体的详细报告;
2.包括从可行性研究到具体实施方案在内的完整成立劳务派遣实体的提案;
3.详细阐述劳务派遣实体的公司章程以及相关的规章制度条例;
4.提供租赁或购置的办公室场所的有效凭证(如租赁合同副本、购买房产证等),以供核实;
5.由相关负责人签字确认的担任法人代表的职位任命书,同时需附上其身份证明文件的彩色复印件
6.在工商行政管理局取得的企业名号预先批准通知。
法律依据
《劳动法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
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开劳务派遣公司需要什么资质
报告详细申请设立劳务派遣机构,深入分析可行性并制定实施策略,阐述内部法规与规章制度。提供办公场所证明文件复印件,包括租赁合同和所有权证明。出具法定代表人职务任命证书及身份证明复印件,并展示工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书。
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公司经营
开劳务派遣公司需要什么资质
报告详细申请设立劳务派遣机构,深入分析可行性并制定实施策略,阐述内部法规与规章制度。 提供办公场所证明文件复印件,包括租赁合同和所有权证明。 出具法定代表人职务任命证书及身份证明复印件,并展示工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书。
1w浏览2024-04-23
派遣劳务需要资质吗
在中国,劳务派遣业务需获得相关资质方可合法经营。申请时需向劳动行政主管部门提交详细报告、可行性研究、章程、租赁证明、法定代表人任命书等材料,并需注册资本不低于二百万元。未经许可,任何单位和个人不得擅自从事劳务派遣业务。
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劳动纠纷
开劳务派遣公司需要什么资质
设立资质条件 1.申请建立劳务派遣实体的详细报告; 2.从可行性研究到实施方案的完整提案; 3.劳务派遣实体公司章程及相关规章制度条例; 4.租赁或购置办公室场所的有效凭证; 5.相关负责人签字确认的法人代表职位任命书及身份证明文件复印件; 6.工商行政管理局的企业名号预先批准通知。
1w浏览2024-04-17
劳务派遣公司需要什么资质
劳务派遣公司的资质要求1.依据相关法规要求,劳务派遣机构必须以公司制的模式成立,不允许选择诸如独资企业、合伙企业等其他法定的实体形式进行设立。2.锁乎其微地说,劳务派遣公司的注册资本须不少于五十万元人民币。3.这样才能满足持续稳定经营的需求,需要有稳定的经营场所及相应设备设施的支持。4.而且,必须具备健全且符合作业规范要求的劳务派遣管理体制。5.应许依法申请并通过行政许可发放的各类证件。
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劳动纠纷
劳务派遣资质怎么办理
劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记。开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核。向市劳动和社会保障局提出申请。市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。
10w+浏览2025-02-07
劳务派遣公司需要什么资质
劳务派遣行业的基本资质要求包括:必须为有限责任公司,注册资金不低于五十万元;有稳定的经营场地和设施,确保正常运营;建立完善满足法律法规的劳务派遣管理体系;取得营业执照后,向政府申请行政许可资质证书。
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劳动纠纷
劳务派遣资质要求是什么
劳务派遣资质要求严格,企业需满足以下条件:注册资金不低于200万元;具备稳定办公点和配套设施;建立并完善符合法律、行政法规的劳务派遣管理体系;遵守其他法律、行政法规规定的条件。
1w浏览2024-05-09
劳务派遣公司需要哪些资质
劳务派遣企业应拥有200万元以上注册资金,固定经营场所及配套设施,制定严谨的劳务派遣管理制度,并遵守法律法规。这些资质要求确保了企业的合规性和稳健性,为劳务派遣市场提供规范服务。
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劳动纠纷
劳务派遣单位要什么资质
根据相关法律规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
1w浏览2024-09-25
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