律图审稿专业委员会3轮严审

2024自动离职有补偿金么

最新修订 | 2024-09-13
831浏览
律师解析
当员工主动递交辞呈时,通常情况下是不会得到任何形式的赔偿
然而,如果该员工出于单位严重侵犯了自身合法劳动权益这样的原因,做出了单方面解除合同的决定,那么他将会获得经济补偿,但是并无赔偿金
补偿的标准为员工每在单位工作满一年,便会得到一个月薪酬的补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

无锡188****1013用户2分钟前已获取解答
徐州156****7551用户4分钟前已获取解答
苏州178****3405用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125519人选择咨询律师
2925位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024自动离职有补偿金么
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****5544用户4分钟前提交了咨询
    135****1583用户2分钟前提交了咨询
    177****6707用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****6044用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****7273用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****0434用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****8386用户4分钟前提交了咨询
    150****3878用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****4773用户2分钟前提交了咨询
    153****1436用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****5851用户1分钟前提交了咨询
    151****0353用户3分钟前提交了咨询
    140****6577用户1分钟前提交了咨询
    137****7066用户1分钟前提交了咨询
    172****0162用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****1458用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****8460用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****3445用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****4167用户4分钟前提交了咨询
    166****7865用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****3761用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****5105用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****0180用户2分钟前提交了咨询
    168****5530用户3分钟前提交了咨询
    147****7075用户2分钟前提交了咨询
    150****3835用户3分钟前提交了咨询
    162****0150用户4分钟前提交了咨询
    150****2032用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****0822用户4分钟前提交了咨询
    171****3101用户2分钟前提交了咨询
    145****5333用户1分钟前提交了咨询
    164****3432用户3分钟前提交了咨询
    136****8815用户3分钟前提交了咨询
    150****5066用户3分钟前提交了咨询
    171****6812用户2分钟前提交了咨询
    131****3441用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****6537用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****1081用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****1447用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****3078用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****8274用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****7880用户1分钟前提交了咨询
    136****5388用户4分钟前提交了咨询
    168****6186用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****7101用户1分钟前提交了咨询
    143****3816用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****5300用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****0201用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****5481用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****0130用户4分钟前提交了咨询
淮安177****5196用户2分钟前已获取解答
盐城156****5740用户4分钟前已获取解答
沭阳134****1705用户4分钟前已获取解答
自动离职有补偿金吗 员工如何自动离职
5种情况下迫使职工提出解除劳动合同,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。这5种情况是:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。3、克扣或者无故拖欠劳动者工资。4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
自动辞职有没有补偿金
员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
自动离职有没有补偿金
员工因个人原因离职通常无经济补偿。但雇主如违反法规、损害员工权益,如规章制度违法、欠薪、未缴社保等,员工可单方面解除合同并要求经济补偿。其他违反法规、损害权益的情况亦然。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者自动辞职经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者自动辞职经济补偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者自动辞职经济补偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****8534用户1分钟前已提交咨询
常州188****2575用户1分钟前已获取解答
淮安177****7738用户1分钟前已提交咨询
宿迁180****5595用户3分钟前已获取解答
南通156****5240用户4分钟前已提交咨询
苏州156****8394用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换